东车gms知识参考(班长)

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1、一、填空题:1.上汽通用五菱的宗旨是:成为微小型汽车领域国内领先、国际上有竞争力的汽车公司。2.上汽通用五菱的价值观是:客户满意;团队合作;学习创新;诚实守信;高效务实。3.持续改进的前提是标准化4.使命:集合三方资源,突出低成本、高价值的优势,形成SGMW特有的核心竞争力,去实现股东、客户和员工的期望。5.其内在联系意义:答案一:GMS<工具>→价值观<基础>→使命<途径>→宗旨<目标>……相互为递进关系使命是制定业务计划的依据,业务计划是实现使命的具体措施和行动计划。答案二:宗旨(vision

2、):是对公司的长期发展远景目标的描述;价值观(values):是公司以及所有员工的行为准则;使命(mission):是对近期任务目标的描述,是对公司宗旨的支持。6.GMS五项原则:标准化,人员参与,制造质量,缩短制造周期,持续改进。7.安全事故分为:安全无事故,险肇事故,可记录事故,损失工作日事故,急救事故。8.岗位安全人机工程:对工位以及相关工作内容,岗位分配的具体研究,以达到在设计阶段把不符合人机工程的因素去除,从而避免员工遭受累积性外伤失调。9.TAKTTIME:是理论单件工时,根据市场需求

3、和有效工作时间计算得到的理论生产线速。由某阶段生产的车辆数决定,指理论上生产一个部件一辆车的时间,决定流水线的速度。10.持续改进:持续改进就是着眼于安全、人员参与、质量、响应、成本五项指标的提升而开展的消除浪费的活动。11.公司的质量方针:倾听顾客声音,集合内外资源,持续改进质量,超越顾客期望。12.问题解决过程中涉及到的工具有:鱼骨图,5W,PCR,SLT(单一问题清单)13.质量的三不原则:不接受,不制造,不传递质量缺陷。1利用暗灯,互检进行不接受缺陷产品;2按SOS操作,使用防错,提高操作

4、技能来进行不制造缺陷;3利用暗灯及自检进行不传递缺陷产品。14.质量对公司的和员工的重要意义:答案一:1缺陷需要纠正——纠正就是浪费;2过高的保修成本;3失去客户。15.防错:是一个预见性程序,用来预防和检测会对消费者造成负面影响并导致浪费的各种缺陷。防错分为设计防错和过程防错两种。16.暗灯拉动系统拉动方式:看板动拉,空箱拉动,电子拉动,紧急拉动。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirect

5、orofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,Shenmufugu

6、SARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand17.浪费:是一种不增加价值或不是提高产品质量的行为。.18.JPH的定义和计算方式:每小时的产量,1/takttime19.企业七种浪费用:1过量生产浪费;2纠错浪费;3过度物料移动;4过度移动;5等待;6过度库存;7过度加工。20.SOS标准化作业单:成文的,当前最

7、佳的,安全有效的达到质量水准的工作方法。21.GMS:全球制造体系22.BPD目标制定的原则:具体的;可衡量的;同意的;现实的;有时限的。23.生产GMS分层检查的流程:1选定工位;2指导检查;3记录交流反馈结果;4跟踪。24.质控点相关文件:1质量控制操作表;2检测工具操作规程;3质控点工作流程;4扭矩QCOS操作表。25.CMS制造质量五大要素:产品质量标准、制造程序认证、过程控制与验证、质量前馈/反馈、质量系统管理。26.BPD的实施流程:按照PDCA流程开展五大目标工作;及时回顾BPD五大

8、目标的实施状态。27.防止安全事故发生的方式或措施:1安全健康的行为;2工作场所的管理/5S;3劳保用品PPE;4安全使用危险品;5人机工程学。28.企业文化结构内容:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。29.SGMW五门重复培训的课程:标准化,不断改进、工作场所组织/5S,实际问题解决PPS,建设高效团队。30.设备使用“三好”原则:管好设备、用好设备、修好设备。31.SWE:模拟工作环境。32.质量控制的最好方法是预防。33.由于设备故障导致生产线停线20分钟以上的事件,必

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