光明食品集团深入学习实践科学发展观活动

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1、光明食品集团深入学习实践科学发展观活动简　报第53期光明食品集团学习实践活动领导小组办公室编　　　　　2009年6月19日本期要目▲益民集团积极为职工办实事、解难事、做好事▲农房集团捐50万元启动“阳光伙伴”助学活动▲烟糖集团第一食品实施人才强企战略，努力承担社会责任▲跃进雅苑公司党支部开展结对共建活动领导干部重实践职工群众得实惠——益民集团积极为职工办实事、解难事、做好事益民集团各级党组织在学习实践活动中，坚持以人为本，想方设法克服金融危机带来的影响，为职工群众办实事、解难事、做好事，促进了企业的和谐发展。一是创建和谐劳动关系。益民集团各级工会积极推动并建立规范有序、公正合理、互利

2、共赢、和谐稳定的新型劳动关系，使员工权益得到保障，促进企业和谐发展。食品进出口公司与职工签订了“loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-5-女职工权益保护专项集体合同”、“公司工资集体协商专

3、项协议”和“公司本部集体合同”等；冠生园集团开展工资集体协商，做到签订工资集体协商专项协议全覆盖。二是作出稳定民心承诺。在金融危机面前，集团不少企业纷纷作出稳定民心的承诺。轻工置业公司作出了“不裁员、不减薪、不降福利”的“三不”承诺，并兑现了优秀劳务工可转为正式工的承诺；益民食品一厂作出了今年达到减亏目标全员加工资的承诺；轻工外经公司作出了给本部职工增加工资收入的承诺，双立人公司也作出了给员工加薪的承诺。三是改善职工生活条件。各级党组织处处关心职工，让员工感到浓浓温馨。一只鼎食品公司在了解到生产车间的工人就餐问题后，立即修建食堂，工人就餐问题得到解决，职工非常满意，工作热情更高；轻工

4、外经公司所属双立人公司为职工搭建车棚，解决了职工停车问题，受到职工欢迎；新三花薄膜公司提高职工的午餐伙食标准，并更换班车让职工上下班乘车更舒适；梅林有限公司、仟果公司、正广和网络公司、轻工研究所等也积极为员工着想，采取具体措施让员工得实惠。四是加大帮困送温暖力度。各级党组织继续落实帮困送温暖长效机制。集团在去年帮困力度加大、帮困受惠面扩大的基础上，及时更新困难职工信息，定期做好帮困送温暖工作。冠生园积极加大职工帮困力度，帮困资金提高了50%。同时，各企业积极探索帮困的形式、拓展帮困内容，如：对困难职工子女就读大学实施助学帮困、对困难职工子女应届毕业生实施就业援助、对本人及家庭因病致贫

5、的职工实施特殊的帮困等。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-5-开盘庆典不忘帮困助学——农房集团捐50万元启动“阳光伙伴”助学活动6月6日，农工商房产集团借“东方帕堤欧”项目开盘之际，在

6、宝山区顾村举行“阳光伙伴”帮困助学行动启动仪式。　　农房集团在倾力发展经济的同时,一贯重视践行社会责任,积极开展慈善捐助和帮困助学活动；特别是在参与四川都江堰光明团结小学的援建工作中，为光明食品集团和农工商房地产集团赢得了良好形象；这次选择在项目开盘仪式上，农房集团领导向宝山区“阳光伙伴”帮困助学行动基金捐助了50万元人民币。宝山区领导在捐助仪式上热情赞扬“农工商房产”以自己的实际行动，展现了企业的社会责任感，捐助50万元支持宝山顾村镇“帮困助学”行动，为宝山区教育事业的发展、和谐社会的创建作出了积极的贡献。受助学生在仪式上表示，决不辜负爱心企业所寄予的期望，一定要好好学习科学文化知

7、识，将来用自己学到的知识更好的回报社会。烟糖集团第一食品连锁公司——　　实施人才强企战略努力承担社会责任第一食品连锁公司在开展深入学习实践科学发展观活动中，认真实施人才强企战略，将推进大学生就业作为践行科学发展观的重要抓手，在努力承担社会责任的同时，切实解决企业日益凸显的人才瓶颈问题，以进一步推进公司的新一轮科学发展。一是招聘方式体现一个“新”字。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsina