人事行政主管岗位职责(打印)

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1、人事行政主管岗位职责说明书职位名称:行政人事主管 所属部门:综合部 职位人数:1人直接主管:副总经理直接下属 人事专员、行政专员/前台、网络管理员 职责概要:规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;办公用品管理;公司信息化建设;部门之间工作协调;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;企业文化建设和员工关系管理。 工作职责:职责一:实施行政服务的职责1.公司行文管理,建立行文档案及制度档案,并检查、督导执行;2.公司行政

2、物资(办公用品、固定资产、绿植)、档案管理;3.公司综合性文件的起草、修订、发布,监督执行管理;4.公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护;5.公司证照使用和年检管理、印章使用管理;6.公司集体活动福利礼品的采购发放管理;7.公司季度年度重大集体活动的组织管理;8.定期组织员工意见征询,提升公司综合管理水平;9.公司安全和卫生工作管理,发现问题及时解决;10.公司重大、应急事务处理;11.公司日常事务管理工作。职责二:实施人事服务的职责12.根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;13.确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位

3、职责说明书;14.根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;15.员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理;16.制定并实施公司人员培养计划,做好人力资源开发与储备;17.制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;18.员工的社会保险(五险一金)的沟通,监督办理,及时落实;19.组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工凝聚力;20.做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理;21.公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;职责三:实施对本部门服务的职责HightideagainstC

4、CPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theRee

5、d22.部门内部人员分工及各项工作的实施、指导;23.部门内部人员检查与考核;24.部门内部人员职业规划及培养;25.部门外部关系协调与解决;26.部门各项事务工作流程的确定与优化;27.部门阶段性工作计划的制定与实施;28.部门阶段性费用预算的制定与实施。职责四:对上下级做好临时事务服务沟通要求1、内部沟通:1)与上级沟通,完成上级交办工作;2)与部门内部成员沟通,提高工作协作;3)与公司各部门主管、员工沟通,推进各部门对公司制度的执行,采集员工对公司综合管理的意见与建议;2、外部沟通:1)与招聘机构沟通,制定并实施公司招聘工作;2)与

6、培训机构沟通,制定并实施公司培训工作;3)与劳动机构沟通,制定并实施公司劳动关系管理工作;4)与其他类型机构沟通,制定并实施公司物资采购、员工活动与福利兑现等工作; 工作权限 1、人事权限1)对公司主管及以上级别人员的招聘、使用、解聘的建议权;2)对公司人员级别人员的招聘、使用、解聘的建议权;3)对部门内部人员的招聘、使用、解聘的决定权; 2、财务权限1)对本部门预算内费用开支的审核权;2)预算外费用项目的建议权; 3、业务权限1)对公司各部门业务工作的建议权;2)对本部门业务工作的决定权; 任职者素质要求:能力要求:  1、能够撰写行政

7、方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力;  2、具备一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题;  3、具备良好的领导策划能力与激励能力;  4、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、协调能力;  5、具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;技能要求:1、相关知识:具备公司行政管理、人力资源管理、心理学等方面的知识;HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacat

8、edbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYao

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