中国煤炭科工集团有限公司回复函

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1、中国煤炭科工集团有限公司中国煤炭科工集团有限公司您好：当您收到这封邮件时，证明您的简历已通过我公司初步审核，我公司将给予您一次进行试用的机会。    我公司试用期为6个月，公司统一安排食宿，前来报到的新员工与项目部工作人员统一安排住宿，一起三餐。试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后安排定岗，双方签订三至五年的劳动合同，成为本公司正式合同员工享受各项福利待遇。现已在济南、青岛、洛阳、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、合肥、贵阳、南昌、郑州、石家庄、哈尔滨、乌

2、鲁木齐等全国主要城市拥有大型项目100多个，八年工作经验以下前来报到的新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。具体报道的地点要根据开工时间（以项目部成立之日计算起）、应聘者报到时间作出具体的安排。为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律安排在华中地区进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑。近期报到的地点主要在华中地区项目上。郑重申明：对于应届毕业生，我们将有更高的要求，对于不能吃苦耐劳、服从公司调配、没有进取心、HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartofth

3、eexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed中国煤炭科工集团有限公司中国煤炭科工集团有限公司虚心学习，等品行不正的一律否决，不予给予签约，希望广大有魄力有胆识自立自强自觉自律的优秀毕业生到

4、我公司工作，按照我公司的制度，我们将与本科生、硕士研究生签约的时间一般在三到五年，专科生五到八年时间，欢迎有意向到我公司长期发展的人员前来报到。为了保证签约的公平公正公开诚信原则，请各位毕业生仔细研读《中华人民共和国劳动合同法》。报到需携带证件:     据我公司人事管理条例规定新报道员工需要携带以下证件：（1）身份证、学历、学位证明的复印件，一式两份，四张一寸近照；（2）培训所取得的从业资格证书，工程师，职称证明文件的复印件；（3）个人简历一式两份；（4）相关工作经验证明文件，推荐信，辅导员评语；（5）体检报告一份。注意：所有证件只需要复印件即可，原件不用携带，私人贵重物品以及笔记本电脑

5、不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。报道程序确定工作事宜之后，订车票——到项目部报道——专车接待——安排三餐——住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacated

6、byprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed中国煤炭科工集团有限公司中国煤炭科工集团有限公司新员工入职后即参加为期两周的入职培训，通过入职培训感受公司企业文化、熟悉主要业务知识及工作流程，同时组织各类活动帮助新员工了解房地产行业知识，

7、尽快完成角色转换，融入公司的工作和生活。见习期间实行导师制培养，公司为新员工安排中层干部及资深骨干对新员工进行“一对一”的跟踪培养。在体验式轮岗培训的基础上，针对所在岗位，多层次强化业务技能，循人挖掘发展潜质，使新员工能够很快熟悉业务和环境。为了确保新员工职业发展有宽泛的通道，公司特设有管理类职业发展通道和技术类职业发展通道，确保人才的逐级晋升。开放式的竞聘选拔制度则给了新员工公平、公正的竞争环境。培训期间，不允许请假，