关于《人才规划纲要》的新思路、新理念

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1、《人才规划纲要》的新思路新理念—加快我国人才发展急需解决的若干问题一、编制人才规划的背景和意义二、人才资源是第一资源三、新的人才定义四、坚持人才工作指导方针五、确立人才优先发展战略布局六、以用为本的战略思想七、鼓舞人心的战略目标八、突出培养造就创新型科技人才和经济社会发展急需紧缺人才九、社会工作人才单列为第6支人才队伍十、特别强调培养造就青年人才尤其是青年英才十一、创新人才发展体制机制十二、去行政化、“官本位”是场攻坚战十三、提高人才工作的科学化水平十四、教育发展面临革命性变革十五、“道德”放在首位体现中央新的用人观十六、加大人才发展资金投入loanapprovalandpostcredit

2、approvalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit27十七、坚持扩大人才工作对外开放十八、突出企业人才开发主体十九、抓好非公有制经济、新社会组织人才发展二十、努力营造人才发展的良好环境二十一、重视人才发展的国外借鉴二十二、最大不同是设计了12项重大人才工程一、

3、编制人才规划的背景和意义两个背景：1、李源潮的提议：人才强国到了需要在国家层面进行规划的时候了。为全面落实加快建设人才强国的各项战略任务，2008年初，李源潮同志提议编制人才队伍建设规划纲要（后来改为人才发展规划纲要）。这是党中央在十七大以后抓的第一件大事，是国家发展顶层设计和系统规划。2、胡锦涛、温家宝、习近平的重要批示（08-2）：胡锦涛同志批示：同意。在编制过程中，既要认真总结吸取我国人才培养的宝贵经验，又要借鉴国外人才培养的有益做法。温家宝同志批示：拟同意编制人才规划。人才工作要与教育工作相结合。习近平同志圈阅同意。loanapprovalandpostcreditapprovalo

4、fficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit27四个意义：意义如果用4个字概括：人才强国，以人才强国，建人才强国。1、适应我国经济社会发展的需要为2020年全面实现小康社会和2050年基本实现现代化作人才战略储备。2、适应越来越激烈的国际人才竞争的需要后金融危机时代人才争

5、夺战有三个新特点：1、加速争夺新兴产业高端人才。2、实施更加宽松的移民政策。3、实施“人才抄底”（日本野村收编雷曼）。中国在这场国际人才竞争中能有一席之地。3、适应巩固党的执政地位、发展中国特色社会主义制度的需要胡锦涛讲，共产党就是一个优秀人才集聚的党。人才强党。4、适应我国人才发展的需要中央领导提出人才危机感:人才规划提出责任感、使命感、危机感，主要反映在两个方面：——当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距(据中国社科院研究，我国人才国际竞争力世界排25位左右)；——人才发展和我国经济社会发展需要相比还有许多问题loanapprovalandpostcreditappr

6、ovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit27（高层次创新型人才匮乏、人才创新创业能力不强、人才结构和分布不合理、体制机制障碍尚未消除、人才开发投入不足）。规划纲要编制的工作情况2009年12月14日，温总理主持召开国务院常务会议，审议并通过了人才规划纲要。1

7、2月31日，胡锦涛主持召开政治局常委会，审议并通过了人才规划纲要。2010年1月8日、2月22日，胡锦涛主持政治局全体人员会议，审议通过了人才规划纲要。这一规划将是进入21世纪以来我国第一个国家级人才发展中长期规划纲要。¡ª2008年2月党和国家领导人作出重要批示¡ª2008年2月—10月人才战略专题研究¡ª¡2008年10月—09年4月起草人才规划纲要大纲¡ª¡2009年4月—7月起草人才规划纲要¡ª¡20