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1、沈阳城市学院----专业课导论人力资源管的现状与发展专业：人力资源管理班级：学号：姓名：20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender沈阳城市学院----专业课导论目录一．当前我国人
2、力资源管理现状41．１中国人力资源的发展历程41．2中国人力资源的现状5１．３中国人力资源面临的问题7二．当前我国人力资源管理现状的应对措施7２．１中国人力资源职业结构的发展和变化趋势预计7三、完善中国人力资源管理的对策9３．1人力资源是经济社会长期持续发展的第一资源9３．2全面开发人力资源是全面建设小康社会的第一目标9３．3全面开发人力资源是实现富民强国的第一国策9３．4全面开发人力资源是各级政府的第一责任10四、完善中国人力资源管理的建议10五、人力资源分析表...............................................1120curre
3、ncydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender沈阳城市学院----专业课导论摘要新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重
4、人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。当前，中国就业形势保持总体稳定，国民受教育程度和健康水平显著提高，一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出，为推动中国经济社会各项事业发展发挥了重要作用。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是我国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。当前我国经济高速
5、发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。关键词：人力资源现状；发展；管理11沈阳城市学院----专业课导论AbstractAfterthefoundingofnewChineseespeciallyintwentiethCenturyattheendofthe70'sreformandopeningup,Chinesegovernm
6、entadheretothepeople-orientedconcept,andactivelycarryoutthe"respectlabor,respectknowledge,respecttalent,respectforcreation"policy,formulatedaseriesofsolvingtheproblemofemploymentandthedevelopmentofeducation,scienceandtechnology,culture,health,thecauseofsocialsecuritypolicymeasures,effortst
7、ocreateafavorableenvironmentandconditionsforrealizingman'scomprehensivedevelopment.Atpresent,Chineseemploymentsituationisstableonthewhole,thenationaleducationandhealthwassignificantlyimproved,alargenumberofnationalconstructionareinurgentneedofallkindsoftalentt
