仲裁院 借创先争优东风,扬调解维稳风帆

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1、借创先争优东风扬调解维稳风帆在全市人社系统开展创先争优活动之际，滨海县劳动人事争议仲裁院紧密结合自身工作实际，按照局党委的统一部署，以推进“实体仲裁、高效仲裁、阳光仲裁”为载体，听民声、表民意、解民忧，健全完善工作机制，破解劳资纠纷难题。滨海县劳动人事争议仲裁院始终坚持“以化解矛盾为己任、以构建和谐社会为目标、以做好调解工作为重心”的工作思路，不断提升调解理念，创新调解机制，积极探索新的调解方法，调解仲裁工作取得了令人瞩目的成绩。滨海县劳动人事争议仲裁院在以调解为核心的基础上，积极构建调解机制，进一步

2、整合社会资源，搭建合力调解的平台，建立多元化纠纷解决机制，将调解平台向前延伸、向基层延伸，有效化解劳资纠纷，有力地维护了社会的和谐稳定。2010全年本院共受理案件270起，全部按期结案，结案率达到100%，裁决结案仅19件，调解率达到93.22%，案件调解率位居全市第一，全县劳动仲裁工作在保障经济社会和谐发展中发挥了重要作用。以创先争优为契机，“四个到位”确保调解工作扎实开展　　创先争优活动是以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为总体目标，仲裁院把创先争优融入仲裁审理工作中，用自己的实际工作妥善

3、处理社会矛盾，实现社会公平正义，维护社会稳定和谐。思想认识到位，增强仲裁调解员主动调解的自觉性。我ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmis

4、sionprocedure,topreventthePartymember-7-院深刻认识到调解工作在处理矛盾纠纷中的重要性及必要性，在全院范围内提出切实强化调解理念，做到“能调则调”，将调解作为劳动人事争议仲裁工作的重中之重抓紧抓好，尽最大可能通过调解的方式解决矛盾纠纷。大力倡导和全面执行调解制度，不断强化仲裁员的调解意识；每位仲裁员在思想上和行动上主动与党组保持一致，积极投身于调解工作。　　制度保障到位，强化调解工作的落实。一是，坚持“先调解、再立案”原则。将“刚性”裁决与“柔情”处理有机结合起来

5、，开辟劳动争议案件绿色通道，进一步提高办案效率。对申请仲裁的案件一律先行调解，特别对于长期拖欠工资、30人以上的集体争议、标的较大的案件，通过发函、致电、约谈等方式，或联系信访、监察共同参与调解，尽量在立案前快速调解。一方面尽可能减小立案审批环节，对符合受案范围、管辖规定并材料齐全的，做到随申请随受理、随受理随立案；另一方面改进工作方法，充分调动各类资源形成工作合力，确保劳动争议案件有案必受，有受必果，有果必复，从而有效维护了社会的和谐稳定。二是，实行调解员日常值班制度。日常值班负责日常劳动者劳动争议

6、调解咨询、申请、调查和处理。确保人员到位，制度到位。三是，制定各项制度，落实政务公开工作。制定了“立案制度”、“开庭制度”、“合议制度”、“仲裁监督办法”、“挂钩联系制度”、“回访企业制度”、“仲裁建议书制度”等20项工作和管理制度。同时，认真落实政务公开工作，利用局域网，将调解仲裁政策法规、办事指南、风险提示、办案流程图、仲裁员名册以及案件调解、开庭通知、组庭通知等相关信息上传，向服务对象公开，方便当事人查询，接受社会监督。组织方法到位，确保调解工作取ofwork,relationships,nee

7、dandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-7-得实效。该院不断探索新的调解方法，总结好的经验和做法，创新调解机制

8、：一是坚持“调解主体多元化”。以基层为抓手，率先在各个乡镇设立劳动人事争议预防和调解中心。为积极应对劳资纠纷爆炸式增长，造成仲裁机构不堪重负的局面，我们按照以基层为主、预防为主、调解为主的原则，下移工作重心，着力完善基层调解。认真落实上级人力资源社会保障等部门《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》精神。2010年我院以县政府滨政办[2010]99号文件转发“县人力资源和社会保障局、县劳动争议仲裁委员会关于建立劳动人事争议预防和调解中心的意见的通知”，在全