兰大《劳动经济学》16秋平时作业2

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1、兰州兰大《劳动经济学》16秋平时作业2一、单选（共4道，共24分。）1.劳动力市场是指_______。题1.买卖劳动力的市场题2.买方市场的劳动力市场题3.卖方市场的劳动力市场。标准解：2.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指_______。题1.J=0题2.J=0.4题3.J=1。标准解：3.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与_______决定。题1.均衡供给量题2.均衡需求量题3.均衡就业量。标准解：4.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做_______。题1.供给富有弹性题2.供给无弹

2、性题3.供给缺乏弹性。标准解：《劳动经济学》16秋平时作业2二、多选（共4道，共28分。）1.人口经济学主要研究（）题1.人口的生产与再生产的经济问题题2.自然人口的增长的经济规律题3.人口对物质资源消费的影响题4.处于市场活动中的劳动或工作的人loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpe

3、rsonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit标准解：2.以下说法中错误的有（）。题1.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关题2.菲利普斯曲线凸向原点题3.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态题4.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E.长期菲利普斯曲线是一条水平线标准解：3.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）题1.恶劣的劳动条件与伤害危险题2.职业的社会声望与社会评价题3.

4、职业和收入的稳定性题4.劳动的时间长度E.劳动的数量与质量。标准解：4.劳动力需求（）。题1.是一种派生需求题2.是有效需求题3.是雇主对劳动力所有权的购买题4.取决于生产要素的替代能力E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响标准解：《劳动经济学》16秋平时作业2三、判断题（共8道，共48分。）1.劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。（）题1.错误题2.正确标准解：2.劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。（）题1.错误题2.正确标准解：3.由于产

5、品需求不足而产生的劳动力需求的数量限制，会使在现行工资下，原可达到均衡的劳动市场出现过渡供给，这种现象被称为自愿失业。（）题1.错误题2.正确loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,

6、accordingtotheBank'scredit标准解：4.由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。（）题1.错误题2.正确标准解：5.工薪税征收，使雇主工资成本上升，从而劳动力需求增加。（）题1.错误题2.正确标准解：6.家庭人力资本形成的规模同人力资本投资物品价格成反比，同储蓄率与消费品价格成正比。（）题1.错误题2.正确标准解：7.人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质

7、，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。（）题1.错误题2.正确标准解：8.小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。（）题1.错误题2.正确标准解：loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcr

8、editdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit