今年工资上涨最快的十大行业

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1、今年工资上涨最快的十大行业一、互联网服务行业　　这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡

2、。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。　　未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。　二、高科技：行业发展迅猛，薪酬水涨船高　　上榜理由：一方面高科技行业高速

3、发展，行业对人才的需求量维持在较高的水平，另一方面，高科技人才的供给状况也处在前所未有的高峰。行业良好的发展前景和较高的福利待遇自然发挥了极其重要的作用。　　增幅预测：高科技行业2013年的薪酬涨幅达到了15.8%的高水平，随着人才井喷开始，2014年的薪酬增长幅度回落至14.5%，但仍高于大多行业。　　怎么?还没看你自己的行业?那恭喜你，您很有可能在第一名的行业中哦!如果你看到了自己的行业，也没有关系，所谓人往高处走，要努力向第一的行业进发，这就是你2015年你发展的目标!三、地产：宏观调控影响大，多事之秋频涨薪　　上榜理由：尽管房地产行业

4、已经是多事之秋，但是根据调研结果显示，房地产行业的薪酬涨幅在2014年依旧维持较高的水平。1、房地产企业手中过量的土地和房屋需要在危机真正来临前转化为资金，在薪酬层面，更多的预算被用以激励员工尽快将空置商品数量降到一个可以接受的水平;2、房地产行业相当敏感，房地产企业需要给予投资者足够的信心，否则产品就会滞销。3、新业务模式的出现和拓展需要吸引和保留一部分经营、营销和项目运营团队，而这部分人才稀缺，人才竞争激烈。　　增幅预测：在2013年房地产企业平均薪酬涨幅达到12.7%的背景下，2014年房地产行业整体薪酬涨幅将超过12.5%。四、医药：

5、人才竞争加剧，外资薪酬增长慢　　上榜理由：未来几年，医药行业国有、外资和合资企业并购民营企业的现象会经常出现，同时在中国建立研发中心的趋势也很明显，行业人才竞争将更加激烈。一个研发团队的流失也许会使一个成规模的医药企业迅速失去竞争优势，而外资和合资的优厚待遇却让本土企业招架不住。　　增幅预测：2014年内资行业企业平均涨幅在12.4%，而外资和合资企业平均涨幅在6-8%之间。五、汽车金融：高端人才争夺加剧，大型企业薪水可观20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardacc

6、ountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　上榜理由：中国汽车消费信贷开始向专业化、规模化方向发展，有力地激活了汽车消费市场。未来汽车消费潜能巨大，必将推动汽车产业快速发展，从而对汽车消费贷款的需求将不断扩大。对比银行，汽车金融是一种购车新选择。近年来，汽车行业兴盛

7、，随着家庭购车热的兴起，汽车金融行业也快速崛起。但国内汽车市场的不够成熟和信用体系不够健全等都加大了汽车金融的风险。当前汽车金融行业对人才要求高，高端人才争夺加剧。　　增幅预测：2013年，汽车金融工资涨幅为10.0%，2014年薪水涨幅或将达到10.3%。　六、金融：经济环境回暖，薪酬持续调整　　上榜理由：金融行业今年的薪酬涨幅较去年有所回升，这是受到国内经济环境趋好的影响。在薪酬涨幅层面依旧在行业中保持中上水平，但薪酬的绝对数值保持在行业中的领先位置。企业更希望通过提高薪酬的方式激励员工达到相应薪酬水平所代表的能力层次。互联网金融的冲击也

8、让行业企业认识到，核心人才储备的重要性。　　增幅预测：金融行业2014年的整体形势进一步转好，薪酬涨幅也略有提高，预计仍然会超过10%。　七、半导体：行业稳步发展薪