xxxxx公司中层干部助理制管理办法

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1、XXXXX公司中层干部助理制管理办法第一章总则第一条为加快XXXXX公司（以下简称：公司）人才的开发和培养，建设一支具有高素质、高水平，领导能力强、执行能力强的干部队伍，为公司发展提供广泛、充足的人才资源保障，公司决定实行中层干部助理制。第二条助理制是为公司中层干部队伍建设和发展而建立的新机制，是为有志成才的青年职工而构建的锻炼成长平台。第三条助理制是人才成长的重要途径之一，今后，公司在选拔各类人才、公司管理的各级干部时，干部助理经历将作为重要考察内容和参考依据。第二章实行助理制的范围及职数第四条实行助理制的单位范围：公司

2、所属各单位、各部门第五条实行助理制的人员范围：企业员工。第六条公司本部施工生产部门按1—2人设置，其他部门按1人设置；第一、二、三、四、六工程公司、线路器材厂按1－2人设置，其他单位按1人设置。第三章助理制人员的条件第七条年龄要求：35周岁及以下（业绩突出者年龄可适当放宽）。第八条学历要求：具有大专及以上学历。第九条工作经历要求：具有本公司2年及以上工作经历。第十条身体要求：符合劳动政策要求的身体条件。第十一条思想政治表现：热爱送变电事业，政治思想进步，遵纪守法，应是年度考核优秀者或业务骨干。第四章助理产生的程序Hight

3、ideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,d

4、eshengmenWai,theReed3第十二条助理的产生必须要经过推荐、考核、审批三个程序。第十三条推荐：推荐共分四种方式：1、单位推荐：由所在单位（部门）提出正式推荐意见，报公司劳动人事处，由劳动人事处组织进行考察、考核，优秀者向公司党委会推荐。2、推优推荐：公司各级组织开展的重大活动，对在活动中表现优秀的人员，可向公司劳动人事处推荐，由劳动人事处组织进行考察、考核，优秀者向公司党委会推荐。3、自我推荐：符合条件的人员，思想政治表现好，业务能力强，技术水平高，也可以直接向公司劳动人事处推荐自己，由劳动人事处组织进行考

5、察、考核，优秀者向公司党委会推荐。4、党委会直接推荐。上述推荐于每年3月底前（如重大活动的推荐，可在活动结束后），将推荐材料报公司劳动人事处。第十四条考核：对经推荐产生的人员，由公司劳动人事处组织采用竞聘、评议、考试、答辩、测评等多种方式和手段对其进行综合考核，选出优秀人员作为助理候选，向公司党委会推荐。第十五条审批：公司党委会根据公司劳动人事处提交的助理候选人情况，结合公司实际，在助理职数范围内直接确定助理人员，由公司劳动人事处发文聘任。第五章助理岗位职责第十六条参与本单位（部门）管理工作，参加、列席所在单位或部门组织的

6、中干级别参加的会议（即列席班子会议）。第十七条服从单位（部门）领导和指挥，完成单位（部门）领导HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheextern

7、altrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3交给的各项任务。第十八条按照委托和分工行使管理职责。第六章待遇第十九条助理人员列入公司干部管理系列，不占干部职数。第二十条助理人员岗级和相关待遇均按低于被聘单位副职一级办理。第二十一条助理人员解聘，其待遇按新岗位办理。第二十二条对受聘为助理人员的助理工作经历和业绩，公司将予以记录，作为奖励、晋职、公司选拔干部等的重要依据。第七章聘任、解聘第二十三条聘任：助理人员实行聘任制，聘期为

8、一年。第二十四条解聘：助理人员符合以下条件之一的自然解聘：1、届满考核达不到优秀的；2、聘期内终止劳动合同或变更工作单位、岗位的；3、触犯国家法律、法规；4、违反公司各项规章制度，造成严重后果的。第八章考核第二十五条考核周期：考核分半年考核和届满考核。第二十六条考核组织：半年考核由所在单位（部门）组织进