人才工作分解落实情况

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1、河口县2012年人才工作要点河口县2012年人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕贯彻落实党的十七届六中全会、十八大和省第九次党代会、州第七次党代会、县委第十一次党代会精神，以落实人才发展规划为主线，大力宣传和普及应用科学人才观，以高层次创新型人才和产业发展实用型人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，完善党管人才体制机制，提高人才工作科学化水平，为推动河口科学发展、和谐发展、跨越发展，提供坚强的人才保证和智力支持。一、广泛宣传和普及应用科学人才观，营造良好人才发

2、展氛围1、广泛宣传和普及应用科学人才观。认真学习领会党的十八大关于人才工作的新要求，研究提出我县贯彻落实意见。加大宣传力度，大力宣传中央和省、州党委关于人才工作重大部署、重大举措、重大成效，着力宣传人才工作先进经验和优秀人才典型，进一步营造尊知重才、干事创业的良好氛围。积极回应社会对人才开发热点和难点问题的关切，切实加强舆论引导。注重发挥党校主渠道、主阵地作用，把科学人才观作为党校主体班教学的重要内容。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."

3、Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember2、建立人才工作信息报送机制。加大人才工作宣传力度，领导小组各成员单位、各乡镇党委、四个农场要及时将人才工作中好的做法、经验、工作开展情况等以信息的形式

4、，及时报送县人才工作领导小组办公室，并确保每月至少报送一篇，由县人才工作领导小组办公室统一负责对外宣传，进一步扩大宣传面，营造好全社会关心人才、支持人才的良好局面。二、加强宏观指导和统筹协调，建立健全人才发展规划落实机制3、加强宏观指导和统筹协调。制定工作推进计划，明确时间进度，推进全县人才规划重点任务的落实。加强分类指导，积极推进人才强县、人才强企、人才强校工作。建立健全人才资源统计指标体系和标准，开展人才资源统计工作。加大人才信息网络和数据库建设力度，推进人才工作信息化建设。4、建立健全人才发展规划落实机制。按

5、照《河口县中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》的要求，强化工作责任，加大工作力度，进一步完善有关单位各负其责、密切配合、共同抓好人才规划落实的工作机制。抓好全县人才规划实施情况督促检查和跟踪服务，组织相关人员对人才发展规划落实情况进行抽查，总结推广新鲜经验，发现解决突出问题。组织开展人才发展规划实施情况评估，建立完善监测分析和考核机制。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspart

6、ycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember三、以实施重点人才工程为抓手，统筹推进各类人才队伍建设5、全面推进重点人才工程。建立重点人才工程协调推进机制。制定全县人才规划明确的重点人才工程实施方案，落实工程实施经费，加强资金管理，提高资金使用效益。加强

7、统筹协调和督促检查，建立重点人才工程实施监测体系，开展质量监测评估。6、加大创新人才培养引进力度。紧紧围绕科教兴县、人才强县战略，实施“领军人才培养引进工程”，创新人才培引机制，重点支持和培养一批具有发展潜力的中青年创新人才，不断创新人才选拔、培养、使用、评价和激励机制，通过合作交流等平台，加大对中青年技术人才和创新人才的培养使用力度。依托重大科技项目、重大工程项目和产业化项目，在创新实践中集聚和培养一流人才。7、大力培养和引进战略性新兴产业人才。实施战略性新兴产业人才集聚工程和现代服务业人才培养工程，大力引进能源

8、化工、商贸流通、企业管理等急需紧缺人才，抓好生物产业人才的培养开发，吸引高层次生物产业方面的人才到我县创新创业。8、加强文化人才队伍建设。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheret