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时间:2018-08-24
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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归专场招聘会】全面总结顶级咨询公司的面试守则咨询永远是外行人看热闹,内行人看门道的活儿。编者在经历了大浪淘沙的caseinterview后,发现了咨询面试的特有准则:1.英文好;2.Caseframework功底扎实,但不是死记硬背;3.还是英文好。也许你会看到很多咨询人出挑的特质,但是不得不说,扎实的英文沟通,是打入咨询面试的强心剂。也许咨询生活就是这样的,“让我欢喜让我忧”!虽然辛苦,可是付出之后能够享受到一种满满的
2、成就感,这种“发自内心深处的欣慰与莫名的感动”也只有经历过才能体会出来吧!人生几何,为何不趁着年轻来体验一把吧?怎么样?你现在是不是蠢蠢欲动了?可是怎么才能知道你是否符合咨询行业的要求呢?下面首先让我们看看曾经求职于咨询业的过来人的经验:“不是每个人都适合consulting的。一个刚从悉尼transfer来的同事说,我们公司在全球都有着相差无几的staff。Abunchofsharpsmart,buteveryoneisalittleweird。我想说的是,有的时候,并不是你有什么地方不对,而是,你没有找到
3、一个culturefit的公司。(对所有公司,甚至是四大)特别是consultingindustry,team实在是很重要,彼此间的trust常常是和time在赛跑,因为只要有一个人浪费了他自己的时间,就是整个team浪费了时间。记得那一次,我在整理材料的时候,我的一个CaseManager对我说,如果你不是这样一个downtoearth的人,我们也没有办法要你。我觉得很奇怪,有很多人想进consulting,却从来不从自己身上考虑问题:AmIstrategicthinking?AmIdowntoearth?
4、AmIsystematicenoughtofitthecareer?却光想着几年之后可去外国读MBA,几年之后可以赚几万美金。我认识的那些成功的年轻人,都是超人聪明而有超人扎实的。成功永远不可能信手拈来,也不可能一步登天。”你现在大概在苦苦思索一个问题:咨询业真正需要的人才究竟是什麽样的呢?一、专才咨询VS通才咨询做咨询基本上有两种职业选择:要么做专才咨询,要么做通才咨询。专才咨询,顾名思义,就是运用专门的知识来分析现实机构中的现实问题。这种咨询能为许多机构带来明显的价值,所以是一项了不起的工作。毫无疑问,今
5、天咨询业最热门的领域是信息技术咨询,正是这些技术增强了许多行业的生产能力。这也是为什么一些大的信息技术咨询公司还将进一步成长的原因。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,Secr
6、etaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand海归求职网(
7、www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务通才咨询又称管理咨询,主要为企业能够如何更快、更好、更低成本且更高效率地经营提供咨询服务。在美国,现在有30万人专职从事咨询工作,每年创造超过300亿美元的收入。大约超过一半的咨询人员来自美国,另有四分之一来自欧洲。目前咨询业发展最快的是发展中国家。二、应聘者应具备的素质第一,创造新思想的激情。在咨询业能否做好,智力因素显而易见是十分重要的。一名优秀的咨询人员必定是一名具有激情的优秀思想者,必须喜欢创造新思想,必须喜欢发现问题、分析问题
8、和解决问题。当然,学历出身并不能保证一个人的成功。正因如此,MBA学位本身不是必备的。许多公司也聘用有其他学历背景的人。文凭只是文凭,许多大学本科生也能进入咨询领域。第二,为客户服务的激情。一位资历颇深的前麦肯锡咨询人员这样写道:“只有个人获得了成就感,这项职业才会变得真正有趣。那些展现出优秀才能的人,在他们职业生涯的早期就获得了一定的个人控制权。他们要求在任何时候都拥有多种选择的机会,他们通常很快
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