2013年东财人力资源在线作业4

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1、一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V1.  对被辞退的员工，企业应发给（）。A.辞职申请表B.辞退通知书C.辞退证明D.什么都不发      满分：4  分2.  在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。A.规划B.调整C.开发D.考评      满分：4  分3.  员工招聘的基本程序包括（）步骤。A.7个B.8个C.6个D.9个      满分：4  分4.  （）作为补充渠道或作为补充特殊人

2、才的渠道。A.员工引荐B.广告C.校园征召D.人才交流      满分：4  分5.  （）是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemint

3、heofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectA.需要B.目标C.动机D.行为      满分：4  分6.  以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。A.卡兹的组织寿命学说B.勒温的场论C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论E.其他      满分：4  分7.  在劳动过程中，为了改善劳动条件，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（）。A.劳动

4、保护B.劳动安全C.劳动卫生D.以上答案都不对      满分：4  分8.  劳动法律关系由（）要素构成。A.5个B.4个C.3个D.2个      满分：4  分9.  企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的（）原则。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andci

5、tytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectA.双向选择B.效率优先C.公平竞争,择优录用D.公正      满分：4  分10.  企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。A.人力资源信息搜集B.人力资源信息分析C.人力资源信息系统D.其他      满分：

6、4  分11.  根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（）。A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.尊重需要E.自我实现需要      满分：4  分12.  说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。A.职位规范B.工作规定C.职位说明书D.其他      满分：4  分13.  动机能引发行为，驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的（）。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewi

7、thintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectA.始发机能B.指向机能C.强化机能D.没有作用      满分：4  分14.  企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。A.整分合原则B.因事设职C.系统原则

8、D.能级原则      满分：4  分15.  人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。A.考核B.招聘C.开发D.调整      满分：4  分16.  企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A.员工挑选B.员工筛选C.员工招聘D.员工聘用      满分：4  分17.  在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“-”，最后