xxxxx公司职业技能鉴定管理办法

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1、XXXXX公司职业技能鉴定管理办法第一章总则第一条为提高XXXXX公司（以下简称“公司”）员工队伍的整体素质和技能操作水平，培养高素质、复合型、技能型人才，并结合公司发展需要，制定本办法。第二条本《办法》所称职业技能鉴定是指依据国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准》和《国家职业技能鉴定规范》，对从事XX行业特有工种和部分社会通用工种的劳动者进行技能等级的考评，即初级工（国家五级）、中级工（国家四级）、高级工（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）职业资格的认证活动。第二章职责第三条公司职业技能鉴定工作由公司劳动人事处和职工学校组织实施，与各基层单位协作，各负其

2、责。第四条劳动人事处职责：（一）认真贯彻执行国家和XX行业有关职业技能鉴定工作相关制度和政策，负责对公司员工进行职业技能鉴定工作的宣传和咨询工作；（二）准确掌握公司生产岗位员工编制情况，包括XX行业特有工种和通用工种的各岗位设置情况，制定公司职业技能鉴定规划及年度计划，并负责制定公司职业技能鉴定maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoper

3、ationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7相关制度及修改升级；（三）负责组织公司员工参加技师、高级技师技能鉴定的报名工作，并按照条件进行资格初审；（四）配合鉴定中心做好考评员的选聘工作；（五）积极组织公司员工参加职业技能竞赛和技术比武。第五条职工学校职责：（一）负责对公司员工进行职业技能鉴定工作的宣传和咨询工作；（二）负责组织公司员工参加初级工、中级工、高级工技能鉴定的报名工作，并按照条件进行资格初审；（三）组织申报人员参加鉴定前培训，达到规定的培训学时。第六

4、条各基层单位职责：协助公司劳动人事处和职工学校做好职业技能鉴定报名、组织和准备工作，负责对本单位员工进行职业技能鉴定工作的宣传和咨询工作。第三章职业技能鉴定申报范围和条件第七条职业技能鉴定的范围：XX行业特有工种和国家劳动保障行政部门发布的其他通用工种。第八条鉴定对象：（一）从事XX行业特有工种作业和其他通用工种作业的员工；maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayout

5、s(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7（二）大中专毕业生及自愿申报参加职业技能鉴定的其他各类人员；（三）为培养复合型技能人才，鼓励员工在完成本专业工种职业技能鉴定情况下，参加其他专业工种的职业技能鉴定。第九条XX职业技能鉴定的申报条件：申报者鉴定前必须参加过规定学时的培训，并符合下列条件之一，可以申请职业技能鉴定。（一）初级工1、相应工种学徒期满；2、相应专业中专、技工学校、职业高中毕业；3、高中及以下学历，连续在相应工种工作

6、满二年；4、复转军人岗前培训合格并取得结业证书。（二）中级工1、取得本职业初级职业资格证书，并连续在相应工种工作满三年（相应专业中专、技工学校、职业高中毕业生工作年限可酌减一年）；2、大学本、专科毕业，所学专业与申报工种专业一致或相近，具有半年以上相应工种生产实践经历；3、未取得本职业初级职业资格证书，连续在相应工种工作满六年；4maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylay

7、outs(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7、申报工种不设初级职业资格，连续在相应工种工作满四年；5、中等职业学校（经劳动保障行政主管部门审核认定，以中级技能为培养目标）相应专业毕业。（三）高级工1、取得本职业中级职业资格证书，连续在相应工种工作满四年；2、未取得本职业中级职业资格证书，连续在相应工种工作满十二年；3、高等职业学校、高级技工学校（经劳动保