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时间:2018-08-24
《中共永和县委组织部加强自身建设的实施意见》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中共永和县委组织部关于加强自身建设的实施意见 为更好地适应新时期新形势对组织工作提出的新要求,进一步提升组工干部综合素质,努力培养造就一支讲党性、重品行、作表率的过硬组工干部队伍,提高组织工作科学化水平。经部务会研究决定,就加强自身建设,提出如下意见。一、指导思想以党的十七届六中全会和全国、省、市组织部长会议精神为指导,以科学发展观为统领,以“一迎双争”为主题,以深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,紧密结合“基层组织建设年”行动要求和纯洁性教育活动的开展,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,加强能力建设、思想建设、作风建设,着力解决自
2、身建设中存在的突出问题,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,不断提高服务大局、服务基层、服务群众的水平,努力建设勤政廉洁的模范部门,打造公道正派的过硬队伍。二、目标要求通过加强机关自身建设,把组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动推向高潮,使全体组工干部做到带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头遵纪守法,以更加务实的工作态度、更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedby
3、progressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed7,做好全年各项组织工作,以党的建设和组织工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。三、主要措施围绕自身建设目标要求,主要采取以下措施:1、开展“六个一
4、”学习活动。以建设“学习团体”为目标,深入开展以“每周进行一次集中学习,每半月上报一条信息,每月读一本好书,每季度举办一次学习交流,每半年进行一次个人述职,每年撰写一篇以上高质量的调研报告。”为主要内容的“六个一”学习活动。同时,全体组工干部做到人手一本采撷本、工作日志本和学习笔记本。办公室在每季度定期督查“三本”,通报学习情况的基础上,部领导不定期点评个人采撷本信息搜集掌握情况、日志本重点工作记录情况和笔记本学习情况,切实通过狠抓“三本”,推动组工干部学理论、强业务、知百科,讲党性、重品行、作表率,不断提高个人业务素质,提升团队整体形象,推动
5、工作全面进步。2、建立科室包联工作责任制。部机关每个科室都要包联一个乡镇和一至两个县直系统党总支,协调指导所包联单位搞好党建、组织、干部、人才、信访等“一揽子工程”。包联科室科长为第一责任人,副部长为主要责任人,涉及所包联单位有关组织党建等方面的工作,首先征求所包科室及科长的意见和建议。同时,所包联单位有关组织工作方面HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.Ivisitedin
6、Beijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed7的信访事件,所包科室科长要第一时间去接待接访,确保矛盾解决在基层,问题化解在萌芽状态。对所包联单位有关组织工作在上级部门检查或领导调研发现问题的,先向所包科室负责人问责;对所包联单位基层党建工作年度考
7、核排位靠后的,先由分管副部长向包联科室负责人约谈,连续多次靠后,由部长亲自约谈,向包联科室负责人问责。包联科室负责人要督促所包基层单位将上级部门有关文件精神及最新政策、法规及时落到实处,同时,要带头学习掌握吃透上级相关政策和文件精神,辅导所包联单位负责人及党务工作者做好政策解读和党建知识辅导工作。3、建立党小组实行三级公示制。在部机关党支部设立三个党小组。组工干部在纪律作风、工作失误、信息保密等方面违规违纪的,先在党小组范围内作检讨进行一级公示。类似问题发生第二次,作出书面检查在党小组内公示,公示范围扩大到分管副部长。重大工作决策失误,造成重大
8、社会影响的,进行三级公示,公示范围扩大到部务会。第一次一级公示作书面检讨,第二次二级公示进行诫勉谈话,第三次三级公示由部务会研究将其调离组织部门。4、
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