中国民营企业传承

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1、中国民营企业传承问题研究摘要:民营企业是我国经济的重要组成部分,现阶段我国民营企业正面临着代际传承的高峰期,其传承的成功与否关系到企业未来的发展和命运。旧有“富不过三代”的说法,这一具有宿命色彩的俗语充分表明了这一问题的严峻性。关键词:民营企业;传承;路径一、民营企业传承问题的现状中国改革开放30多年来,先后出现了500多万家民营企业,其中90%上的企业为家族式管理模式,目前第一代创业者逐渐进入暮年,大部分的家族企业都面临着代际传承的问题。在中国,民营企业众多并且分布比较分散,经营项目和管理模式纷繁复杂,同时民营

2、企业基本处于第一批大规模面临代际传承的问题,没有太多的经验可以遵循。一般来说,目前家族企业的代际传承模式分为“子承父业”和职业经理人继承两种模式,受中国传统思想文化影响,以及在职业经理人制度尚不完善的现实条件下,“子承父业”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonso

3、rinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit中国民营企业传承问题研究摘要:民营企业是我国经济的重要组成部分,现阶段我国民营企业正面临着代际传承的高峰期,其传承的成功与否关系到企业未来的发展和命运。旧有“富不过三代”的说法,这一具有宿命色彩的俗语充分表明了这一问题的严峻性。关键词:民营企业;传承;路径一、民营企业传承问题的现状中国改革开放30多年来,先后出现了500多万家民营企业,其中90%上的企业为家族式管理模式,

4、目前第一代创业者逐渐进入暮年,大部分的家族企业都面临着代际传承的问题。在中国,民营企业众多并且分布比较分散,经营项目和管理模式纷繁复杂,同时民营企业基本处于第一批大规模面临代际传承的问题,没有太多的经验可以遵循。一般来说,目前家族企业的代际传承模式分为“子承父业”和职业经理人继承两种模式,受中国传统思想文化影响,以及在职业经理人制度尚不完善的现实条件下,“子承父业”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcredita

5、pprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit必然地成为主流的传承模式,但是实践证明,不管哪一种继承模式都暴露出诸多的不足和缺陷,据有关实证调查发现,我国只有30%的家族企业成功完成了企业所有权和经营权的代际继承,只有15%左右的家族企业可以顺利延续到第三代,而相当数量的家族

6、企业在决定传承的时机上或是选择继承模式、选择和培养继承人的问题上陷入困境,导致内外部各种矛盾的激化,由于家族企业大都规模较小,经营方式比较保守,抗风险能力不强,如果企业继承问题处理不当,很容易造成经营危机,对其生存和发展不利。因此第一任创业者在权力交接问题上如何综合考虑各种因素,未雨绸缪地制定适合本企业的传承方式成为各界关心的热点。二、民营企业传承存在的问题与成因分析1.民营企业主提前制订继任计划的意识非常淡薄。如果创业者不幸发生意外,往往因为没有明确的继任计划导致子女在继承问题上矛盾纠纷不断,或是继承人在尚不具

7、备一定职业能力的情况下仓促上马,难以掌控局面,从而影响企业的正常运营,严重者甚至导致企业解体或倒闭。究其原因,一方面是创业者受传统文化影响,忌讳健在时谈身后事。另一方面,有的企业主虽然年事已高,但是事业心很强,创业的激情犹在,对自己没有非常明确的定位。同时,民营企业大都是创业者通过多年艰苦奋斗创建起来的,创业者对本企业有深厚的感情,并把领导企业作为自己的主要的生活方式,主观上不愿意过早放手企业的控制权,提接班问题。2.“子承父业”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/a

8、talllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit的主流继承方式有着很

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