乡镇机关管理制度

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1、乡镇机关管理制度为了加强机关自身建设,强化干部职工教育,创新机关管理,进一步改进机关作风,创造机关良好的工作环境,增强机关工作人员的工作责任感和紧迫感,提高行政办事效率,营造“团结干事、和谐务实、争先创优”的良好氛围,经镇党政会议研究,并广泛征求全体机关工作人员意见,制订如下管理制度,自2010年4月1日起执行。一、机关工作制度1、机关工作人员必须服从镇党委、政府统一领导、统一安排,各办人员要严格分工,扎实工作,团结协作,尽心尽力地完成本职工作和领导交办的各项工作任务,每周必须明确工作目标、要求和任务。2、作息时间:冬春季(10月1日—4月30日)上午:8

2、:30—12:00下午:14:00—17:30夏秋季(5月1日—9月30日)上午:8:00—12:00下午:14:30—17:303、机关工作人员必须按照国家规定的出勤要求,严格按照作息时间上下班,履行工作职责,上班时间不得擅离岗位,不得串岗、上网聊天、观看与工作无关的网络信息。4、成立考勤考核和督查领导小组,组长:姚杰,副组长:易涛(常务)、黄和平,成员:董锷平、姚旭科、甘电辉、周翔、文勇强。领导小组下设办公室,由董锷平任办公室主任,办公室负责机关考勤考核工作。机关工作人员上班考勤采取签到制(签到时间7:40--8:30),因参加上级会议或其他重要工作不

3、能在规定的时间内签到的,党政班子成员应向书记请假,其他机关工作人员要向主管机关考勤的HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthep

4、romotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed7常务副组长请假。并向考核领导小组办公室报告,由办公室专人进行登记,任何人不得代签,一经查出,代签人和被代签人都作缺勤处理。镇考核和督查领导小组进行不定期抽查,办公室每月向镇考核领导小组上报考勤情况,并在每月的第一个机关干部例会上予以通报,其结果纳入机关干部绩效考核和年终评先评优。5、严格请假、休假制度(包括病假、婚丧假、事假等),有特殊情况需请假者:一般干部报机关总支书记批准;办主任报主要领导审批;党政人负责干部报镇党委书记审批;未经批准自行休假作缺勤处理

5、。机关开展中心工作,原则上不准请假,需请假者必须报党委书记审批;凡需请假三天以上的,必须书面报主要领导审批。6、各办工作要争先创优,重大问题要及时反馈情况,及时报送有关材料。年中、年末向党政办交书面工作计划和书面总结材料,平时各办各线的特色工作应及时报党政办公室,党政办负责按月归纳,逐级上报。7、每周一的机关干部例会上,由机关总支书记现场随机抽签决定2名干部上台述职,主要内容包括:一周来的工作实绩;好的工作建议和意见;后段工作安排,述职时间3—5分钟。办主任每半年进行一次公开述职。8、严格执行处罚措施。对在上下班考勤中弄虚作假的,每发现一次扣发补助20元;

6、检查中发现上班期间打牌、玩电脑游戏、看网络电影等行为的扣发补助50元/次,并予以通报批评;无故不参加全镇性集中活动(HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrad

7、emagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed7政治学习、工作会议、突击行动、防汛抗旱等),扣发补助50元/次;在工作中不积极履职,或因工作疏忽大意,造成重大经济财产损失或社会负面影响的,扣除当月补助;全年旷工累计5天以上,病假30天以上,事假15天以上,年终不得评为优秀等级,情节特别严重者,经考核领导小组研究决定后,取消年终奖。二、机关加班制度1、因工作需要,星期六需加班的,必须到机关签到加班。因中心工作需要加班的,党政会议集体研究确定。2、成立加班考勤工作组,由党政办

8、、组织纪检办负责加班考勤和审核工作。3、所有加班不再另行发放加班费

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