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《xx公司2013年度员工考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX公司2013年度员工考核方案为全面回顾、评价2013年公司员工的工作情况，特制定本方案。一、考核目的Ø为2013年度优秀员工评定提供依据；Ø完善人事管理机制，为人员晋升、薪酬评定提供依据。二、考核程序及时间Ø2013年12月31日完成自评（见附表）并上交所属部门；Ø2014年1月5日前各部门负责人对部门员工考核项目进行评分；Ø2014年1月10日前完成全公司年度考评。三、考核结果Ø考核等级分三个等级：优秀、合格、不合格；Ø评分不合格者，由考核者综合评定保持原岗位、调岗、降级、辞退，并报总经理最终审核批准；Ø考评结果和相关材料在考核完成后由人事部汇总建档，作为重要管理
2、资料，保存3年。XX公司人事部2013.12.20locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame附表1XX公司2013年员工年度考核表填表人：所属部门：岗位：填表日期：年月日个人自评年度工作总结（如超过本页字数请另加页）：
3、locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame考核项目评价部分（适用于行政人员岗位）序号考核项目满分自评得分部门评分公司评分1基本素质学习能力62目标导向53服务意识64沟通能力55影响力36主动性37积极性58毅力59灵
4、活变通210原则性1011业务执行力熟悉公司业务1012了解部门角色定位1013了解个人角色定位1014行政能力（深度）1015行政能力（广度）10合计100直接上级领导（部门）意见总经理（公司）意见考核总评等级总评人签名备注：1、学习能力包括自我提升和学习他人，自我提升包括读书、上课、参加培训、从自己的成功与失败中学习，学习他人包括学习同事和竞争对手；2、沟通能力括聆听需求、表达清晰明了、说服力；3、影响力：包括对自我行为的正确判断和带动他人的能力；4、主动性：有明确自我需要和正确的自我动机、理想、抱负和价值观等；5、积极性：根据目标呈现出来的行动力、克服困难的决心和
5、勇气；6、分数的评核按0.5分为单位递进。7、80分以上为优秀；60分以上为合格；60分以下为不合格，待考察。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame考核项目评价部分（适用于技术人员岗位）序号考核项目满分自评得分部门
6、评分公司评分1基本素质学习能力72目标导向73服务意识64沟通能力55影响力36主动性57积极性58毅力49灵活变通310原则性511业务执行力熟悉公司业务1012了解部门角色定位1013了解个人角色定位1014技术能力（深度）1015技术能力（广度）10合计100直接上级领导（部门）意见总经理（公司）意见考核总评等级总评人签名备注：1、学习能力包括自我提升和学习他人，自我提升包括读书、上课、参加培训、从自己的成功与失败中学习，学习他人包括学习同事和竞争对手；2、沟通能力括聆听需求、表达清晰明了、说服力；3、影响力：包括对自我行为的正确判断和带动他人的能力；4、主动性：
7、有明确自我需要和正确的自我动机、理想、抱负和价值观等；5、积极性：根据目标呈现出来的行动力、克服困难的决心和勇气；6、分数的评核按0.5分为单位递进。7、80分以上为优秀；60分以上为合格；60分以下为不合格，待考察。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewba
