2013年程序员薪资调查报告

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1、2013年程序员薪资调差报告注：转自CSDN参与本次调查的开发者遍布软件开发领域各条战线，其中来自软件工程师岗位的参与者占63.21%，高级软件工程师占15.42%，技术支持/维护工程师与高级软件架构师的比例同为1.95%。在已经走上管理岗位的开发者中，CTO/CIO/技术总监占1.29%，经理/主管级别的开发者占10.35%。《2013年中国软件开发者薪资调查报告》数据显示：2013年中国软件开发者薪资增幅放缓，月薪5000元以上人数占比同比增长3.89%（2012年为10.8%）；在参调开发者中，薪资在万元以上的高收入人群占比为20.66%，月薪在5000~10000元的中高收入者占

2、比最多，约为45.23%；北上广深依然是软件开发者主要聚集地，相比2012年，参与调查的成都软件开发者比例超过杭州进入前五；高收入开发者占比最大的前3行业：游戏、互联网、金融；最赚钱的五种编程语言：Python、Objective-C、C++、C、JavaScript；有32.98%的开发者过去一年曾跳槽，45.12%的开发者在新一年有跳槽计划；开发者跳槽三大原因：薪水低、福利少、公司技术水平差；开发者跳槽三大途径：招聘网站、朋友介绍、招聘会。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregul

3、arbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender注：1.以上数据所涉细分类别有效样本量皆≥100人。2.在本次薪资调查报告中，我们将开发者的月收入分为低收入（3000元以下）、中等收入（3000~5000元）、中高收入（5000~10000元）及高收入（大于10000元）四个等级。城市本次调查活动参与者来自全国各地，北上广深依然是软件开发者主

4、要聚集地，调查活动参与者占比较高的城市依次为北京（23.38%）、上海（12.67%）、深圳（11.17%）和广州（6.48%）。相比2012年，参调的成都软件开发者比例超过杭州进入前五，为5.11%。近几年，成都IT产业发展迅速，除了国内外知名大型科技公司争相在成都设立研发中心外，也出现了不少在各领域内小有成绩的创业公司。原因有多方面，除了当地政府的政策扶持外，北上广地区公司运营成本上升促使创业公司向二三线城市转移也是一方面因素。与2012年相比，各城市高收入人群比例居前五位的变化较大，2013年分别为西安（26.52%）、青岛（25%）、天津（23.26%）、上海（22.24%）及苏

5、州（22.22%）。而2012年薪资调查报告中位居前五的北京、广州、深圳及杭州这几个城市，2013年高收入人群占比分别为20.22%、19.9%、21.37%和21.03%。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingo

6、nlythelender不同城市开发者收入范围分布西安、青岛、天津与苏州等城市的“逆袭”可以说是意外也可以说是情理之中。近年来，全国各地在建设区域性高新园区方面不遗余力，部分地区也交出了不错的成绩单。以西安高新区为例，2013年，西安高新区软件和信息服务业产值达到了1043.7亿元，同比增长32.4%。可以从两方面解读这一信息背后的因素：一方面，当地为了进一步提高园区影响力，会在人才引进上提供具备竞争力的政策；另一方面，对于开发者来说，当二三级家乡城市的IT产业中出现具有吸引力的发展空间时，选择回流也合情合理，这部分开发者回流后，或得益于地方政策，他们的薪资水平自然也具备竞争力。行业虽然

7、说“三百六十行，行行出状元”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acce