2009年5月二级企业人力资源管理师真题

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1、广西职业培训网www.gxpx.cn报名地址：南宁市七星路137号广西商务厅西楼6层0771-2800915林老师2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处．2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置．3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，l一25小题，为职业道德试题；第=部分，26一125小题，为理论知识试题．4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对

2、应题目的答案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后。再选涂其它答案．所有答案均不得答在试卷上．5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员．6、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效．地区:姓名:准考证号;forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminatio

3、nofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans更多人力资源师、企业培训师、物业经理、企业管理资料请登陆广西职业培训网www.gxpx.cn免费下载广西职业培训网www.gxpx.cn报名地址：南宁市七星路137号广西商务厅西楼6层0771-2800915林老师2009年5月人力资源二级考试试卷一：基础知识第一部分职业道德（一）单项选择题（第1~8题）1．下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）（A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛（B）法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势（C）道德调节比法律调节更能够体现人性关怀（D）

4、法律调节比道德调节更具有实效性2．下列关于职业良心的说法中，正确的是（）（A）职业良心是人们在从事某种职业时殊情感的“突然”发现（B）职业良心是在职业发展过程中通过强化职业规范而相成的（C）职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价（D）职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性3．我国社会主义的核心是（）（A）集体利益至上（B）爱国主义（C）改革创新（D）为人民服务4．“审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求的是（）（A）谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大（B）选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险（C）小心翼翼，仔细认真，避免说错话、办错事（D

5、）多向他人征求意见，按多数人的意见办事5．下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）（A）在职业化管理过程中，企业家的经营居于决定地位（B）职业化是一种更加强调结果的管理（C）开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要（D）重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心6.古人在道德修养方面所提倡的“慎独”的本质要求是（）（A）培养独立人格(B)无人监督时,依然按道德要求做事(C)耐心细致地做好每一件事(D)无论取得多大成就都应谦虚谨慎7.海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（）（A）设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要（B）生产

6、不合格零件的人没有经过严格系统的训练forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans更多人力资源师、企业培训师、物业经理、企业管理资料请登陆广西职业培训网www.gxpx.cn免费下

7、载广西职业培训网www.gxpx.cn报名地址：南宁市七星路137号广西商务厅西楼6层0771-2800915林老师（C）人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题（D）人是企业大“机器”中的一个零件8.管理学专家汤姆.彼得说：“如果你说不出你怎样使公司收益，那你就该走人了”。这句话的意思是说（）（A）企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的（B）企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工（C