2013年全市组织工作要点(征求意见稿)

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1、2013年全市组织工作要点（征求意见稿）2013年，全市组织工作总体思路是：以十八大精神为指导，牢牢把握“一条主线”，坚持“两个方针”，突出“十三大工程”（十八大精神学用覆盖、干部素质提升、带头人队伍建设“五个一”、“五星”党员争创、区域党建示范、村级集体经济“十百千”、年轻干部选拔培养、干部人事制度改革深化拓展、任前廉政申报、干部“三位一体”日常管理、人才工作“211”、信息工作提升和自身建设“五修五创”工程），统筹推进“四项建设”（领导班子和干部队伍建设、组织制度创新和基层组织建设、人才工作和人才队伍建设、组织部门自身建设），始终做到围

2、绕中心、服务大局，改革创新、克难攻坚，求真务实、稳中求进，全面提升组织工作科学化水平，为加快“中国农谷”建设、提前全面建成小康社会提供坚强组织保证。一、抓好党员干部学习贯彻十八大精神工作1、实施十八大精神学用覆盖工程。把学习贯彻十八大精神与学习贯彻党章、学习贯彻省十次党代会、学习贯彻市委七届四次全会精神相结合，以抓好党政干部学习为重点，不断把学习贯彻十八大精神引向深入。加强对基层党组织学习贯彻十八大精神的组织、指导，抓好基层党组织书记轮训，通过集中培训、媒体访谈、知识竞赛、书面测试等方式，推进基层党组织和党员学习十八大精神全覆盖。2、实施干

3、部素质提升工程。制定实施2013—2017年全市干部教育培训规划。坚持用党的理论武装党员干部，及时学习中国特色理论体系的最新成果。实施干部教育培训“双百”计划，市县两级聘请100名专家、教授开展理论讲座，组织市、县党校专兼职教师讲授100堂理论精品课。推进市县党校改革发展，加强培训基地、专兼职教师队伍和案例教材建设，挂牌成立20家干部教育培训基地。推动干部选学。3、会同有关部门组织开展党的群众路线教育实践活动。上半年会同有关方面开展调研，积极做好相关准备工作。下半年按照中央、省委统一部署，紧密结合荆门实际，研究制定工作方案，自上而下、分级分

4、批在全市铺开。二、切实加强领导班子和干部队伍建设4、实施“三位一体”干部日常管理工程。坚持以完善促进科学发展的干部考评机制为目的，探索构建以综合考评为统领、积分制管理为手段、日常台账管理为基础的干部管理考评体系。出台《荆门市领导班子和领导干部日常管理工作台账暂行办法》。5、实施干部人事制度改革深化拓展工程。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，指导、督促各试点单位和各县市区全面推进干部人事制度改革。完善竞争性选拔方式，改进笔试、面试和考察工作，防止简单以票、以分取人。坚持“优秀干部从基层来，年轻干部到基层去”，进一步强化基层导向，严格实

5、行市直机关补充公务员从具备两年以上乡镇工作经历的基层公务员中公开遴选，建立从基层一线培养选拔干部链。积极探索“任期+竞岗”制，研究出台市直单位班子成员竞争上岗办法，建立健全调整不适宜担任现职干部制度。推行事业单位班子成员聘任制。6、继续实施年轻干部成长工程。认真做好城镇规划、财税金融、教育三类优秀年轻干部的遴选和培训工作。注重系统谋划，制定实施年轻干部队伍建设五年规划，出台年轻干部成长工程后续培养管理办法。把乡镇（街道）作为培养年轻干部的主阵地，做好“三个一批”工作，从市、县机关的年轻干部成长工程培养对象、选调生和公开招考的研究生中选派60

6、名左右年龄30周岁以下干部到乡镇（街道）任职；选派60名左右年龄30周岁以下、乡镇工作经历不满两年的干部到乡镇（街道）挂职；面向全国“985”、“211”高校公开招考100名农业管理、产业经济、金融外贸、城镇规划等专业研究生充实到基层。面向全国招录100名左右公务员。7、落实从严管理监督干部要求。严格执行四项监督制度，对“一报告两评议”中反映出的问题有针对性开展整改。贯彻落实中央和省委关于改进作风的各项规定，分层推进领导班子制度体系建设。突出对重点对象的监督，制定《关于进一步加强对领导班子决策重大事项的监督的意见》，加大市直单位“一把手”任

7、中审计力度，做好领导干部报告个人有关事项工作。加强监督创新，实施任前廉政申报工程，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePa

8、rtymember3对拟提拔重用的市管干部全面开展任前廉政申报。深化干部选任流程管理。完善与执纪执法部门干部监督信息沟通办法。三、大力实施人才强市战略8、完善党管人才体制和机制，