事业单位工作人员绩效考核办法

《事业单位工作人员绩效考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、喀什市帕哈太克里乡卫生院工作人员绩效考核办法一、总则为加强卫生院效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动工作人员的工作积极性，提高工作效率，参照中共喀什市委办公室文件喀市党办《2012》75号关于印发《喀什市2012年度绩效考核评分指标》的通知要求结合我院实际，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于我院各科室在职人员（含借调和借用到卫生院工作三个月以上的工作人员）正常上班期间（除公休、节假日）的绩效考核管理工作。但下列人员不予兑现当月绩效工资。1.当月请病、事假累计10天及以上的职工（含婚、丧、产假及函

2、授学习）；2.当月旷工累计3天及以上的职工；3.停薪留职、内退、长期请假、脱岗或不上班的职工；4.借调到外单位工作的职工；5.脱产学习的职工。三、绩效工资基数及资金来源按照每人每月20%的绩效工资为标准，作为职工绩效考核基数。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofat

3、otalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic7四、考核时限卫生院绩效工资实行月考核兑现制，每月月底由各科室完成对本科室工作人员的绩效考核工作。五、绩效考核内容及分值（一）绩效考核实行百分量化和定性将结合的考核制度。百分量化分值由五部分组成：1.政治思想（20分）：若工作人员一次不

4、参加政治学习扣5分，扣20元绩效工资。若两次不参加政治学习扣10分，扣40元绩效工资。若三次不参加政治学习扣20分，扣100元绩效工资。2.政治作风（5分）：若工作人员对患者收取钱财礼物、从患者新农合卡上病历上套取资金或骗取药物、药房管理人员从药物配送企业中收取药物回扣或钱财以及在职职工在上班、夜班期间出现不正之风。若以上情况出现1次扣2分，扣绩效工资50元，若以上情况出现2次扣5分，扣绩效工资100元。3.业务工作（32分）：其中业务学习占（5分）、服务占（10分）、效益占（10分）患者评价占（7分）（1）业务

5、学习占（5分）。若业务学习一次不参加者扣2分，扣绩效工资50元，若业务学习两次不参加者扣5分，扣13月份一次性奖励性工资。（2）服务占（10分）。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWel

6、dingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic7若患者对医务人员在服务方面出现1次不满意，扣5分，扣50元绩效工资。若患者对医务人员在服务方面出现2次以上不满意，扣10分，扣100元绩效工资，并年度考核不称职。（3）效益占（10分）。若医务人员每日安排的工作要求未达到，扣效益分2分，扣绩效工资50元，若医务人员两日安排的工作要求未达到，扣效益分5分，扣绩效工资

7、100元。月末对医务人员效益工作进行总结，若未完成安排的工作，扣效益分10分，年终考核不合格，扣13月份一次性奖励性工资。（4）患者评价占（7分）。若患者对医务人员评价一次不满意，扣2分，扣绩效工资30元，若患者对医务人员评价两次不满意，扣5分，扣绩效工资50元，若患者对医务人员评价三次不满意，扣7分，年终考核不合格，扣绩效工资100元。4.组织制度纪律（29分）其中迟到、早退占5分。请假占4分、病假占5分、旷工占5分、离岗占5分、闲谈私事占5分。（1）迟到、早退占5分。医务人员迟到、早退一次，扣1分，每分钟扣绩

8、效工资1元，医务人员迟到、早退两次次，扣3分，每分钟扣绩效工资1元，医务人员迟到、早退三次，扣5分，每分钟扣绩效工资1元，年终考核不合格。（2）请假占4分。医务人员请假1天，扣1分，扣当日绩效工资的30%绩效工资。医务人员请假4至10天，扣3分，扣当日绩效工资的35%绩效工资。医务人员请假10天以上，扣4分，扣当日绩效工资的40%绩效工资。（3）病假占5分。theprov