2016年创新驱动发展战略公务员读本考试99分卷

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1、创新驱动发展战略公务员读本(共60题，共100分)一.单项选择题(共30题，共60分)1.引进能够从事原始创新、突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和（）。[2分]A高校人才B海外人才C科技领军人才D科研人员正确答案:C 2.1998年，（）实施知识创新工程试点，深入开展结构调整与运行体制改革，强化了自主创新能力。[2分]A北京理工大学B中科院C清华大学D武汉地质研究院正确答案:Bloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,lice

2、nsingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit 3.根据中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》的改革要求，1999年，全面推进技术开发类科研院所向（）转制。[2分]A公司化B企业化C社会化D国有化正确答案:B 4.我国应完善留学（）和（）建设，为留学人才提供良好的创新、创业环境。[2分]A创新基地，高科技园区B创业园，高科技园区C创新基地，创业园

3、区D创业园，应用技术产区正确答案:B 5.loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit在德国等发达国家，科技人才评价的主体是（）。[2分]A学术机构B政府部门C科研院校D国际组织正确答案:A

4、 6.党的十八届三中全会提出经济体制改革是全面深化改革的重点，核心是处理（）关系。[2分]A政府和人民B政府和市场C国内市场和国际市场D计划和市场正确答案:B 7.鼓励和支持人才创新创业，发展科技人才（）和科技创新（），集聚创新人才。[2分]A实验区，就业园区B创业园区，试验区C就业园区，实验区loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofperso

5、nsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditD试验区，创业园区正确答案:D 8.风险资本的本质特征决定了其向（）集聚的特性，并有效促进了中小型高新技术企业发展与壮大。[2分]A科技创新产业B服务业C工业D信息业正确答案:A 9.（）世纪以来，人类社会出现的科技革命引发了一系列产业变革推动着大国兴衰、世界经济中心转移和国际竞争格局调整。[2分]A15世纪B14世纪C16世纪D17世纪正确答案:Cloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/

6、atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit 10.企业要按照社会主义市场经济体制的要求，不断深化自身改革，适应市场化和全球化竞争的需要，要明确（）对技术研发的责任，加强研发能力和品牌建设，建立健全技术储备制度，提高持续创新能力和核心竞争力。[2分]A政府B企业主要负责人

7、C企业劳动者D企业技术研究人员正确答案:B 11.科技创新对经济发展的推动作用，主要是通过（）对科技创新成果的吸收来实现。[2分]A企业B市场C劳动者D政府正确答案:A loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Re