2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析(125)

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2、的，将取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。面试考场全程封闭管理。面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成

3、绩×50%推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位面试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016年河南省水利厅厅属事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网北京市启动雾霾红色预警期间,建议各企事业单位可视情况采取弹性工作制,对此，你怎么看?【参考答案】不可否认“实行弹性工作制”这一举措在重度大气污染的天气里,确实对公众健康能起到某种程度上的保护作用。但是，对于这种“弹性工作制”的积极价值，我们要客观评价，不可高估。据中国气象局统计，2015年我国大范围持续性雾霾共出现11次之多。

4、在这种雾霾早已常态化普遍化的情况下，“弹性工作制”规避雾霾危害的局限性非常明显。另一方面，“弹性工作制”不可能完全代替作为主要工作方式的“定时工作制”，且也并非所有工作岗位都能实行“弹性工作制”。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheof

5、part,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject河南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料http://www.zgsydw.com/henan/从大气污染治理的角度看，“弹性工作制”之类措施，也只能算是一种消极被动性的治标措施，绝非治本之策。从目前的情况来看，只有以“壮士断腕”的勇气，对制造雾霾的主要污染源动真格治理，从而切实减少大气污染的排放总量，才能真正解决雾霾问题。因此，我认为可以从以下三个方面采取措施：首先，全社会要从思想上重视起来。从企业角度来讲

6、，应该更加具有社会责任感，企业至少应该公布自身的污染物和危险废弃物排放，满足公众的知情权。从民众角度来讲，也要从自身行动起来，尽量能够绿色出行等。其次，完善相关的法律法规。从眼前来看，必须在法律层面对任何超标违法的污染排放主体，实施最严厉的惩罚，构筑有威慑力的治污惩戒机制;最后，要加快转变经济发展方式，全面深入推进产业结构调整。从长远看，必须在社会发展层面，通过强有力的制度性改革，真正将“转变发展方式”从空洞的口号落实为切实的行动，彻底改变高能耗高污染的粗放型发展方式、推动社会经济产业结构和能源结构的全面优化升级。更多河南事业单位考试

7、备考资料关注：河南事业单位招聘网单位要在全市范围开展一次气象科普知识宣传，如果你是本次活动的负责人，你怎么办?【参考答案】为让公众更加了解气象知识，进而认识到气象工作在应对气候变化、防灾减灾特别是在经济建设中的重要作用，并参与气候行动，我会会同相关部门精心筹划、周密部署，全力做好本次气象科普知识宣传活动的组织安排工作。首先，做好前期的准备工作。确定宣传日期，将宣传日定在3月23日“世界气象日”当天。选定参与本次宣传的工作人员，并在宣传工作开展前，对所有工作人员进行一次培训;准备宣传资料，比如制作展板，气象知识宣传单的制作等。再次，确定

8、宣传具体事宜。邀请本市中小学生、市民和企事业单位参观气象制作中心、观测站等场地。在现场，安排专业工作人员为其讲解气象防灾减灾业务、卫星遥感业务和现代农业气象服务等等。通过精美的展板、先进的仪器、身临其境的新奇体验、详细周