一个大一学生职业生涯规划的案例

《一个大一学生职业生涯规划的案例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、自我评估一、成长经历在我很小的时候，母亲就告诉我，长大后一定要嫁个有技术的，那样才会有好日子过。当是我就在想，为什么要嫁给有技术的人？自己何不就成为这样的人？但当时还小，对技术型人才这个概念还很模糊。后来上了初中、高中，学校开设了微机课，教我哦们简单的flash制作、word、excel等一些基础性知识。虽然这些我都学得不错，但我对他们本身并不感兴趣，反而非常好奇“是什么人？用了什么样的方法创造他们的？”后来姐姐嫁给了一个高级软件工程师，他在大连华信计算机技术有限公司工作，生活水平非常高。他告诉我，那些神奇的功能都是程序员通过复杂的编程来实现的。我不仅羡慕姐夫的生活质量，更对他

2、的职业有了更深一层的理解。从那时起我的理想职业便是程序设计师。因此我凭着对电脑知识的热爱报考了东软信息学院，学习软件技术专业。二、驱动行动实现目标的态度评估我想从事的职业是程序设计师。我已具备的职业必须的态度有诚实正直、尽职尽责、适应能力强、有较强的创造力和组织能力……还需要逐步加强的职业必须的态度有开放灵活的看问题、理智客观地看待周围的人和事……因此在以后的日子里，我会“取己之长，补己之短。”向着成功不懈努力。三、聚焦于自己的性格和兴趣1、人格测试通过测评，我的人格类型为INFJ型，分值分别为：内向16，直觉7，情感2，判断6；影响愿望63分，成功愿望94分，挫折承受94分，

3、人际交往68分，属于主宰型、开拓型.2、兴趣领域识别我属于复合型。组织能力较强，懂得怎样处理人际关系。根据测评和自我分析，我最感兴趣的专业为：软件开发，多媒体，美术设计；我最感兴趣的职业有三个：程序设计师，室内设计师和项目经理。测评结果说明我适合做程序设计师这一职业。四、技能评估我选择的职业是程序设计师。下面是程序设计师招聘的基本要求。1、计算机软件专业本科以上学历，或受过软件工程师和软件工程正规训练。2、熟悉软件开发过程，2年以上C/C++软件设计和编程经验；精通C/C++语言与面向对象程序开发，掌握数据库编程技术；3、可以进行熟练的进行英语或日语的沟通；4、具有良好的团队精

4、神和沟通能力；5、积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强。我将结合这些要求谈谈自己：1、我现就读于东软信息学院，接受正规的软件技术培训。2、目前，我是大一新生，对C语言编程、数据库等方面的认识刚刚起步，掌握得不够全面，但成绩非常突出；从长远发展来看我还需要提高学历和知识储备。3、在语言方面仍需要不断加强。计划在大二英语过四级，日语口语能力得到提升。4、我一直崇尚的就是团队精神，在与人沟通方面我还需要加强。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOf

5、ficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecr

6、etaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand5、积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强一直是我的特点。职场分析一、可行性分析1、个人就业资源我从小的梦想就是计算机技术人员，因此我的兴趣爱好与我选择的程序设计员这一职业相匹配。我职业测评的结果也说精明了这一点。我的特长与职业也是很匹配的。随着专业知识的不断学习，语言的不断加强会为我的就业打下良好的基础。同样，我的人生观与价值观与职业也非常匹配。我一直在有意培养我的组织能力，我赞同团队精神，我始终坚信与其它同仁一道，并肩作战必将使成绩更加显著。我所追

7、求的不仅仅是金钱上的利益，更多的是为了满足自我个性的需求。而且，我想毕业后先发展事业，因此加班、社交、出差调研对我来说没有带大影响。2、职业环境因素分析程序设计师这个职业恰恰需要有纯熟的专业技能，较强的语言能力，团队精神，组织能力，适应工作强度大的人，我想只要我像现在这样坚持不懈，到毕业时，我的专业知识和我的语言能力一定可以达到标准。因此我可以胜任这个职业。二、信息整合1、了解劳动力市场变化趋势能够熟练编程的技术人员或基础程序员，称之为“软件蓝领”，蓝领的短缺是世界软件行业发展的“软肋”。因