2009年终考评标准

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1、〔2009〕武皖消字第号中国人民武装警察部队安徽省消防总队（通知）关于印发2009年争创先进支队考评办法和标准的通知各支队，教导大队：为客观评估支队年度工作目标任务完成情况，进一步推进全省消防工作和部队建设，近期，总队结合公安部消防局新修订的《公安消防部队大队（消防科）建设标准》、《公安消防部队中队建设标准》以及全部队工作实际，重新修订了《安徽省消防部队争创先进支队考评办法》、《安徽省消防部队支队考评标准》、《安徽省消防部队大队考评标准》、《安徽省消防部队中队考评标准》，现印发给你们，请认真贯彻执行。此通知

2、loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-5-附件：1.安徽省消防部队争创先进支队考评办法2.安徽省消防部队支队考

3、评标准3.安徽省消防部队大队考评标准4.安徽省消防部队中队考评标准5.2009年全省消防部队7项工作量化指标中国人民武装警察部队安徽省消防总队二ＯＯ九年九月二十四日（承办人：刁书杰电话：0551-2299080）主题词：办法标准考评支队通知抄送：公安部消防局，公安厅。（共印10份）loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexercis

4、eofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-5-武警安徽省消防总队政治部2009年9月24日印发附件1:安徽省消防部队争创先进支队考评办法第一条　为客观评估支队年度工作目标任务完成情况，进一步推进全省消防工作和部队建设，根据总队党委“建坚强班子、带过硬队伍，夯坚实基础、创崭新业绩，保一方平安、让人民满意”的总体目标和“软件过硬，硬件改善，全面建

5、设，力争领先”的年度目标，制定本办法。第二条　考评的指导思想：以科学发展观为指导，建立科学的工作绩效考评体系和竞争激励机制，激发和调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动全省消防部队基层基础建设，推动消防工作和部队建设均衡协调发展。第三条　考评的原则：实事求是、客观公正，注重实绩、鼓励创新，因地制宜、突出重点，简便易行、量化考评，评优促差、严格奖惩。第四条　考评的主要内容：支队政治工作、部队管理、战备训练、消防监督和后勤保障等内容。重点是：组织领导坚强，队伍建设过硬，监督执法严格，战备训练落实，部队管理正

6、规，后勤保障有力，基础工作扎实，灭火抢险成功，火灾形势平稳，内外关系和谐。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit

7、-5-第五条　考评的主要方法：实行综合考评，统一标准、统一时间、统一实施。与班子考核相结合，将各类专项考核纳入其中，侧重平时掌握情况，减少考核频次，增强考核的全面性、关联性和实效性。考评采取集中检查、听取汇报、分类检查、集中讲评的程序和实地检查、现场考核、座谈测评、查阅资料相结合的方式进行。第六条　考评的成绩评定。按照定性与定量相结合的原则，将实地考核验收量化打分情况与总队平时掌握的情况结合起来，综合评定各地年度工作成效。每个支队总分值1500分，其中抽查一个大队和一个中队各300分、200分，支队年度工作

8、1000分。以日常工作积累的资料、数据和实地考核成绩为评分依据，完成基本任务或达到基本目标的得基本分，未完成工作任务或未达到基本目标、发现问题的相应扣分。考评中扣分累计扣完该项工作的基本分为止，不扣负分。同一问题涉及多项扣分标准的，以最高扣分值计分，不重复扣分。第七条　有下列情形之一的，取消参加评选先进支队资格，并加重扣分。（一）发生严重违法违纪违令或刑事案件的；（二）发生严重以上等级事故的；（三）火灾扑救存在严