2009年终考评标准

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1、〔2009〕武皖消字第号中国人民武装警察部队安徽省消防总队（通知）关于印发2009年争创先进支队考评办法和标准的通知各支队，教导大队：为客观评估支队年度工作目标任务完成情况，进一步推进全省消防工作和部队建设，近期，总队结合公安部消防局新修订的《公安消防部队大队（消防科）建设标准》、《公安消防部队中队建设标准》以及全部队工作实际，重新修订了《安徽省消防部队争创先进支队考评办法》、《安徽省消防部队支队考评标准》、《安徽省消防部队大队考评标准》、《安徽省消防部队中队考评标准》，现印发给你们，请认真贯彻执行。此通知-5-附件：1.安徽省消防部队争创先进支队考评办法2.安徽省消防部队支队考评标

2、准3.安徽省消防部队大队考评标准4.安徽省消防部队中队考评标准5.2009年全省消防部队7项工作量化指标中国人民武装警察部队安徽省消防总队二ＯＯ九年九月二十四日（承办人：刁书杰电话：0551-2299080）主题词：办法标准考评支队通知抄送：公安部消防局，公安厅。（共印10份）-5-武警安徽省消防总队政治部2009年9月24日印发附件1:安徽省消防部队争创先进支队考评办法第一条　为客观评估支队年度工作目标任务完成情况，进一步推进全省消防工作和部队建设，根据总队党委“建坚强班子、带过硬队伍，夯坚实基础、创崭新业绩，保一方平安、让人民满意”的总体目标和“软件过硬，硬件改善，全面建设，力争

3、领先”的年度目标，制定本办法。第二条　考评的指导思想：以科学发展观为指导，建立科学的工作绩效考评体系和竞争激励机制，激发和调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动全省消防部队基层基础建设，推动消防工作和部队建设均衡协调发展。第三条　考评的原则：实事求是、客观公正，注重实绩、鼓励创新，因地制宜、突出重点，简便易行、量化考评，评优促差、严格奖惩。第四条　考评的主要内容：支队政治工作、部队管理、战备训练、消防监督和后勤保障等内容。重点是：组织领导坚强，队伍建设过硬，监督执法严格，战备训练落实，部队管理正规，后勤保障有力，基础工作扎实，灭火抢险成功，火灾形势平稳，内外关系和谐。-5-第五条

4、　考评的主要方法：实行综合考评，统一标准、统一时间、统一实施。与班子考核相结合，将各类专项考核纳入其中，侧重平时掌握情况，减少考核频次，增强考核的全面性、关联性和实效性。考评采取集中检查、听取汇报、分类检查、集中讲评的程序和实地检查、现场考核、座谈测评、查阅资料相结合的方式进行。第六条　考评的成绩评定。按照定性与定量相结合的原则，将实地考核验收量化打分情况与总队平时掌握的情况结合起来，综合评定各地年度工作成效。每个支队总分值1500分，其中抽查一个大队和一个中队各300分、200分，支队年度工作1000分。以日常工作积累的资料、数据和实地考核成绩为评分依据，完成基本任务或达到基本目标

5、的得基本分，未完成工作任务或未达到基本目标、发现问题的相应扣分。考评中扣分累计扣完该项工作的基本分为止，不扣负分。同一问题涉及多项扣分标准的，以最高扣分值计分，不重复扣分。第七条　有下列情形之一的，取消参加评选先进支队资格，并加重扣分。（一）发生严重违法违纪违令或刑事案件的；（二）发生严重以上等级事故的；（三）火灾扑救存在严重失误，造成较大影响的；（四）有计划外生育的；-5-（五）发生其他问题，在部队内外造成严重影响的。（一）至（四）种情况，每件（次）扣50分，第（五）种情况，每件（次）扣30分。第八条　考评的结果运用。结合“三争优”活动，组织开展全省公安消防部队基层建设先进单位评选

6、。评比先进支队，按照考核成绩，结合平时掌握情况，由总队确定。评比先进基层单位，由各支队根据总队下达指标，考核研究并公示后推荐上报，总队确认。根据先进评比结果，总队隆重表彰奖励一批全省公安消防部队基层建设先进集体。其中：先进支队6个、先进大队8个、标兵中队10个，先进支队所辖单位必须全部达标，先进大队所辖中队之一必须为标兵中队。第九条　表彰奖励。先进支队前1-3名分别奖励8万元、4-6名分别奖励5万元，先进大队、标兵中队分别奖励1万元、2万元。其中先进大队前三名报记集体三等功，标兵中队前三名记集体三等功。先进支队第一名的主官报记三等功（支队高配主官报请嘉奖），前三名的大队、中队主官（报

7、）记三等功。成绩特别突出的，推荐上报公安部消防局和省公安厅表彰。第十条总队教导大队年度工作考评参照本办法施行。-5-附件2:安徽省消防部队支队年终考评标准安徽省公安消防总队二〇〇九年九月-45-项目考评标准基本分评分标准得分班子建设（90分）（一）认真贯彻《军队党委工作条例》，大力加强班子建设。加强调查研究，坚持创新突破，大力推动体制、机制和工作创新。30分1、每年支队党委班子至少有2项工作实现重大创新突破，每少1项扣2分，没有创新的扣3分；党委成员分管工