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时间:2018-08-23
《2.加强企业文化建设 促进县城经济发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、加强企业文化建设促进县城经济发展——荔浦县企业文化建设的实践与思考近年来,荔浦县整合资源大力发展工业,“三大名城”的建设如火如荼,大中小企业如雨后春笋般层出不穷,到2012年工业总产值达113.6亿元,是全区名副其实的工业强县。然而在这繁荣的背后,离不开企业文化这一重要的支撑。一、企业文化建设对经济发展的重要影响企业文化,也叫公司文化,是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,是企业中不可缺少的一部分,优
2、秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,使企业产生积极的作用,资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。建设先进的企业文化,是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,其表现在:一是推动企业提高核心竞争力企业文化的内容简单明确,价值观得到组织成员的广泛认同,在这种价值观指导下的企业实
3、践活动中,企业的主要成员会产生使命感,员工对企业及企业的领导人、企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌,从而为企业塑造良好的整体形象,树立信誉,扩大影响,是企业巨大的无形资产。二是促使企业可持续成长企业文化的本质体现在其核心价值观上,企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认,接班人又具有自我批判的能力,这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年
4、来,众多企业所提倡的第二次创业,其主要特点是要淡化企业家的个人色彩,强化职业化管理,把人格魅力、个人推动力变成一种氛围,形成合力,以推动和引导企业的正确发展。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindings
5、andreviewcomments,accordingtotheBank'scredit虽说没有好的企业文化的企业也可以成长,但它却难以实现可持续成长,就好像没有灵魂,没有指引企业长期发展的明灯,因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。文化不解决企业赢利不赢利的问题,只解决企业成长持续不持续的问题。从这个意义上说,中国企业能否不断成为世界级企业。成为长寿公司,与企业文化建设的成败有着密切关系。二、荔浦县企业发展的现状“十二五”开局以来,荔浦县全县注册企业户数超过1.3万户,从业人员超过6.5万人,全县已
6、形成衣架、食品、五金、纸业、药业五大支柱产业。2011年工业总产值首次突破百亿元,全社会固定资产投资首次突破50亿元,实现了“十二五”良好开局。2012年又在创建“山水名城、工业名城、创业名城”上下功夫,整合资源大力发展经济,财政税收达到7.02亿元,全社会固定资产投资达到81.03亿元,财政税收增速位居全市第一位,全社会固定资产投资增速位居全市第二位。尽管全县经济及社会各项事业发展呈现出良好的格局,但是,我县企业的发展仍然遇到了发展的瓶颈。制造业占税收的比例有所下降,支柱产业中的食品行业陷入销售困境,
7、衣架行业由于结构没能很好的整合,无法形成规模效应,而且这些都是劳动密集型产业,科技含量低,产品附加值低,利润非常薄,这些制约了我县企业的发展。我县企业发展道路同样存在各种问题和面临的种种障碍。主要表现在:一是管理不规范,民营企业中广泛存在着家族式管理,领导权力过分集中在企业主手中。二、财务管理存在严重问题。企业管理者财务观念淡薄;融资困难,资金严重不足;民营企业的财务制度不健全;三是企业主普遍存在小富即安的心态,导致企业不同程度地存在自主创新能力弱、生产集中度不高、产业协作水平低、缺乏竞争力等问题。三、
8、当前荔浦县在企业文化建设中出现的问题近年来,荔浦县在建设企业文化过程中,加强党建工作,提高党员的先锋模范带头作用,在一定程度上实现了劳资和谐、企业与农村和谐、企业与党组织和谐的“多赢”的局面。同时在企业中大力弘扬“诚信廉洁、依法经营”的精神,把廉政文化建设与企业的生产经营、企业文化建设有机结合起来,对规范企业自身经营管理行为也起到了良好的作用。但是,目前荔浦县企业发展的问题颇多,导致了企业文化的建设也存在着突出问题:一是企业主的企业文化意识
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