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时间:2018-08-22
《(简报第11期)重庆市国有企业紧紧围绕中心任务 扎实开展创先争优活动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、内部资料注意保存中央企业创先争优活动简报第11期中央企业创先争优活动领导小组办公室2010年7月8日重庆市国有企业紧紧围绕中心任务扎实开展创先争优活动重庆市国资委党委高度重视,行动迅速,从加强领导、创新载体、搞好结合、营造氛围等方面,迅速掀起深入开展创先争优活动的热潮。第一,切实加强组织领导,广泛进行深入发动。一是全方位做好组织领导工作,制定了《活动方案》,成立了国有企业创先争优活动领导小组和指导检查组,切实加强对企业检查指导;二是通过召开动员大会、党员大会、专题组织生活会、视频会等各种方式使发动面达到了100%;三是建立与中央企业创先争优活动领导小组办公室、市委、各国有企
2、业等多层面的沟通协调机制。为了全覆盖加强与各级党组织和党员的联系,开通了“国资大网络”——forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7全国首个实现电脑与手机
3、双向互动的“重庆国有企业党建信息平台”。第二,着眼国企改革发展,突出主题创新载体。一是结合重庆国企实际,明确了全市国有企业以“争当四强四优先锋、促进国企科学发展”为主题,以“深化‘五大结构’调整、推动国企转型升级”为载体,深入开展创先争优活动;二是各企业突出行业和企业特点,围绕生产经营、急难任务、提高服务质量等内容创新实践平台,共建立党员责任区14387个,党员示范岗、党员先锋岗15983个。第三,抓好承诺和点评,推进创先争优活动。一是广大党员立足正在做的事作出承诺,并将党员的承诺向群众公示,接受监督,建立“跟踪记实”登记制度,以此督促兑现承诺;二是通过支部组织生活会、领导
4、点评、党员互评、群众评议等多种形式开展点评。第四,统筹推进改革发展和党建工作,增强创先争优活动实效。一是把创先争优活动与企业改革发展相结合。国有企业创先争优活动突出发展第一要务,推动本企业科学发展规划、思路、举措的实施,动员党员以模范行动影响和带领职工群众努力完成生产工作任务;二是把创先争优活动与加强党建工作相结合,进一步加强基层党组织、党员队伍建设和制度建设,将党建工作细化、量化,明确了责任领导和部门;三是把创先争优活动与联系服务群众相结合,开展了企业领导人员走进基层、走进现场、走进职工的“三走进、心连心”forthequalityofreviewsandreview.A
5、rticle26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7活动,企业领导人员建立基层联系点449个,企业领导人员和党员与困难群众结成帮扶对象25727对。第五,强化宣传引导,营造积极开展创先争优活动氛围。在创先争优活动中,注重运用多种媒
6、体,全方位、多层次地做好宣传引导工作,形成了传统宣传与现代传媒一起上,网上宣传与网下宣传互动的态势,激发广大党员投入创先争优活动的积极性。长安汽车股份有限公司以“大创先、大争优、大竞赛”为争创理念,把创先争优活动的立足点和着眼点放在基层党支部,重在解决问题,重在取得实效。长安福特马自达总装车间党支部将全面推进“136”党建工程作为创先争优主题内容,充分发挥基层党小组的作用,借鉴福特生产体系管理方式,使党建工作具体化、指标化。“136”即,一个核心理念:融合方式抓党建、实用原则促效益;支部三个特点:党员队伍年轻化、成员来源广泛化、生产工作复杂化;六个党建形式:行为规范为基础、
7、优先事项为重点、小组活动为支撑、主体计划为依据、积分卡片为标准、精彩活动为载体。汽车制造厂231车间党支部创建“加、减、乘、除”特色活动,加:增加效益促发展;减:减少损失降成本;乘:乘势而上鼓干劲;除:消除隐患保安全。渝北汽车制造厂涂装车间党支部针对车间劳务工文化低、技术差、流动大的特点,独创“管理三宝”——用文化建设思想、用“家”管理心灵、用培训调控欲望。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercop
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