考勤制度及奖惩制度(实业公司制度)

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1、温州华电实业有限公司考勤管理制度1总则1.1为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工合法权益，特制订本制度。1.2本制度适用于公司副总经理级以下人员。，副总经理及以上人员由董事会负责考勤，承包部门生产人员由本部门考勤，其他人员由公司考勤。2考勤管理2.1作息时间：正常工作时间为周一至周五全天，周六、周日休息。每天工作时间为：上午8:00-11:30；下午13:30-17:00(夏季为14:00-17:30)。2.2公司的考勤记录采用指纹输入形式，考勤点设在一楼大厅。2.3考勤记录由综合部人事劳资

2、员根据需要提取。2.4公司员工应严格遵守作息时间。2.5公司考勤员为人事劳资员。2.6公司人事劳资员根据打卡记录，每月进行考勤记录汇总，填写《考勤月报表》。综合部主任根据《考勤月报表》、所附《请假单》等进行抽查核实。2.7员工每天上班、下班，午休后上班均需输入(共计每日3次)，员工应亲自输入。2.8新员工自报到之日起开始签字。出差人员出差期间不需考勤，出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到综合部登记。2.9请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到综合部登记如有紧急情况，不能事先请假，应在两小

3、时以内电话通知本部门经理和综合部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。2.10任何员工不能因故损坏、涂改、破坏、毁灭考勤机，一经发现给予辞退。2.11忘记输入指纹记录的员工,需要其直接上级在3个工作日内把员工漏掉签字的时间通过oa发到人事专员处,综合部给予补签。2.12考勤员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款温州华电实业有限公司200元,连续三次记警告处分。1.1任何员工不准刁难监督人员、考勤员，否则视情节给予警告或记过处分。1.2迟到、早退、旷工1.2.1迟到早退线:上班8:15

4、以后到达，视为迟到，下班4:45以前离开（夏季时间为5:15）,视为早退。1.2.2特别条款:在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。1.2.3员工出现下列情况之一者，视为旷工:1.2.3.1当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。1.2.3.2因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时补办手续者。1.2.3.3无故不到岗者。1.2.3.4上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意，擅自外出者。1.2.3.5请假期满未及时向综合部销假者。1.2.3.6未办理任何续假手续，擅

5、自拖延各种休假时间而不出勤者。1.3迟到、早退一次罚款50元；每旷工一天扣除一个月绩效奖金；连续旷工三天（含）以上者，予以记过处分，连续旷工时间超过十五天或全年累计旷工时间三十天者，给予辞退。1.4员工当月满勤，无迟到（除特别条款）、早退、病假、事假、脱岗者，发全勤奖200元。2休假、请假2.1休假种类、请假规定及批准权限2.1.1公司规定休假的种类有：每周公休假日、每年法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、产假。各类休假均含公休假日，如遇法定节假日顺延。A．每周公休假日：每周休息两天。B．每年法定节

6、假日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法定节假日适逢公休假日，按有关规定补假。C．带薪年假：凡在公司连续工作一年以上的员工每年享受一次带薪年假5天，如因工作需要不能享受年假，公司将给予相应现金补偿。温州华电实业有限公司A．病假（持医院证明）：年累计不得超过30天。住院者以14天为限。但患重大疾病需要长期疗养，经公司总经理特别批准者不在此限。特准病假以一年为限，工伤除外。B．事假：每月事假不得超过7天（外地员工的路途时间不计在内），续假不得超过3天。临时发生意外等不可抗力事件经核实者除外。C．婚假：a

7、）正式员工达到法定年龄结婚，享受3天婚假。b）正式员工如属晚婚（男满25周岁，女满23周岁），享受10天婚假。再婚人员不享受晚婚待遇。婚假原则上在结婚证领取半年内安排。c）配偶双方有一方在外地的，除享受婚假外，给予路程假。D．丧假：a）正式员工直系亲属（双方祖父母、双方父母、配偶、子女）去世者，给予7天丧假；供养亲属（岳父母、公、婆）、旁系亲属（双方外祖父母、兄弟、姐妹）去世者，给予丧假1天。。b）路途时间另计路程假。E．产假（持准生证、出生证等）：：a）已婚正式女员工在与公司签订劳动合同期限内，符

8、合国家计划生育政策生育第一个子女者，可享受有薪产假90天（含产前休假15天）。b）妻子分娩，男员工享受7天的带薪护理假。1.1.1请假规定：A．公司各部门人员请假直接到综合部人事劳资员处办理，每月进行汇总。除病事假外，试用员工不享受其他假期。B．除每周公休假和每年法定节假日外，员工请假必须提前填写《请假单》并附所需资料向直接上级申请，经批准交综合部方可离岗。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手