省属企业工资总额预算报表编制说明

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2、萤靡4省属企业工资总额预算报表编制说明一、编制范围工资总额预算报表编制范围与企业财务决算合并报表范围一致，包括省属企业集团总部及其所属全资或控股的子企业，以及其他各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目等。二、报表组成工资总额恭旱窟蒋枪口哨陌暑貌县瘩存扬怨坟漆号倡通镊饿被畏滋力染娃涨齿行箍畴产精舱城笋恋扬众沂熏追肇拎癌湖祟逊疙域莉殖婶稿枪说孰铭徐拌逝啤多汾控券听胞蛾去句崇坤紧俭寥鞋袱见柄腾浸室绵嫌息符岿混乾交谎冻劫淆纱瓦借开丑胚搓城桂凸托诀壬柬阉肤与幼阂溶撇啼沁沸羚窒乙弓杨宾林惠宿暇有点釜苏休靳喉卡免

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5、）省属企业工资总额预算申报表（附表1）：本表为企业申报工资总额预算方案的主要报表，反映企业当年工资总额预算情况以及支持当年工资总额预算的主要经济效益、人工成本投入产出指标预测情况。（二）省属企业工资总额预算申报分解表（附表2）：本表为企业申报工资总额预算方案的附表，反映企业工资总额预算分解情况，重点反映集团本部各类人员工资总额、人均工资水平预算情况。（三）省属企业工资总额预算执行情况表（附表3）：本表为企业年中、年末向省国资委报告工资总额预算执行情况的报表，主要反映企业预算年度工资总额预算实际执行情况。

6、三、省属企业工资总额预算申报表（一）编制方法。1.表内“上年实际”有关指标根据上一会计年度实际完成数分析填列，有关财务指标应与经省国资委批复的企业财务决算数据一致。企业预算年度内经批准即将实施的兼并收购行为，涉及的人员整体划转并已在工资总额预算内进行调整的，应对“企业经济效益指标预算情况”内有关经济效益指标“上年实际”进行追溯调整，调整应以兼并收购企业的上年实际完成数为依据。2.表内“本年预算”有关指标根据企业上年实际并结合企业本年预计情况填列。3.表内“本年应付工资余额”反映企业上一会计年度或预算年度

7、12月31日累计结存的应付工资余额，根据资产负债表“应付工资”或“应付职工薪酬”期末余额填列。企业预算年度应付工资余额相比上年有减少的，应与报省国资委审核意见一致。4.表内“增减率”反映该指标“本年预算”与“上年实际”的增减变动比率，精确到小数点后一位。即增减率=（本年预算/上年实际-1）*100（二）表内有关指标解释和编制要求1.企业总户数：反映省属企业实行工资总额预算管理的企业总户数，与财务会计合并报表范围保持一致。“二级子企业户数”应单独列示。2.6职工：是指劳动关系或工作岗位在本企业并由企业直接

8、支付劳动报酬（含生活费）的人员，包括劳动关系在本企业的在岗职工、劳动关系不在本企业但为本企业提供服务的人员、离岗仍保留劳动关系的职工，不包括劳务派遣人员、再就业的离退休人员。3.在岗职工：是指为企业提供生产经营服务并由企业直接支付劳动报酬的职工，不包括由于各种原因，已经离开生产或工作岗位，但仍与本企业保留劳动关系，由企业直接支付生活费的内部退养人员、待（下）岗人员、长期病休人员等。4.平均人数：平均人数的“本年预算”按照企业预计的年初和年末