领导岗位竞聘动员大会讲话稿

《领导岗位竞聘动员大会讲话稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目郭总竞聘动员大会讲话稿同志们：在全党、全国上下认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以优异成绩迎接党的十六大胜利召开之际，经集团公司党委、董事会、经理办公会研究，并经职代会通过了集团公司的改制方案，作为改制的重要步骤之一，今天我们在这里召开集团公司本部全员竞聘动员大会。全员竞聘是全面推进集团公司深化改革、实施集团化发展的一个重要组成部分，今天应邀到会指导，参加今天动员大会的有。。。。。。本次会议的主要内容是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照《国有大中型企业建立现代企业制度和加强

2、管理的基本规范（试行）》的规定，按照省委、省政府对发展地方电力事业的指示与要求，认真部署和推进以组织结构调整和全员竞聘为核心的集团公司整体改革方案，进一步动员集团公司全体员工共同关心、支持和积极参与集团公司三项制度改革，努力建设一支精干、高效、廉洁的管理队伍，把集团公司管理工作提高到一个新水平。为了积极稳妥地推进集团公司以全员竞聘为核心的三项制度改革，下面，我重点讲三个方面的问题。一、进一步增强对集团公司三项制度改革的紧迫感和责任感集团公司本部在推进企业集团化发展的进程中，直接承担着组织、管理、协调等重要职责。按照“三个代表”精神和省委、省政府对发展地方电力事业的指示与要求，建立

3、现代企业制度，建立符合企业发展要求的人力资源管理体系，是直接关系到集团公司改革和发展全局的一件大事。公司财务管理体系2003年回顾与04年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目当前地电公司职能部门及岗位设置的现状已经与集团公司改革发展的总体要求不相适应，原有的管理体制、运行机制等方面存在的一些深层次问题越来越显现出来，部分机构职责不清、职能交叉、人员结构不尽合理的现象，一定程度上影响

4、了员工积极性和创造性的发挥，也阻碍了企业的进一步良性运转。另外集团公司实施的集团化发展战略也对集团公司组织结构和人员构成提出了新的、更高的要求。而通过对组织结构的调整，实行全员竞聘，将会在明确各部门的职责分工，优化人员结构，提高办事效率等方面起到积极的作用。因此，深化以全员竞聘为核心的三项制度改革，进一步调整机构设置和人员结构，优化人力资源配置，提高管理人员素质，建立新型的管理体制和运行机制，是主动适应新形势、新任务要求的必然选择，也是摆在集团公司全体工作人员面前的一项刻不容缓的任务。二、精心组织，稳步推进集团公司的三项制度改革《山西省地方电力公司全员竞聘实施方案》在充分酝酿，广

5、泛征求意见的基础上，数易其稿，经过董事会、党委会、经理办公会反复研究，各级职代会讨论后通过的，具体内容现已公示给集团公司全体员工。从今天起，我们计划用三天左右的时间，严格按照竞聘工作的程序，基本完成集团公司各岗位人员的聘任工作。为了使大家更好地领会《实施方案》的精神，顺利落实《实施方案》，我想强调以下几点：（一）按岗聘用、竞争上岗。经过整合重新设置的集团公司职能部门，按照各自不同的职责范围，重新确定了职责分工并核定了人员编制，明确了各级各类岗位的工作职责和任职条件。所有应聘者都必须通过竞聘获得上岗机会。竞聘领导岗位者还要进行竞聘演讲、答辩等竞聘程序。（二）双向选择、公开招聘。这次

6、全员竞聘采取双向选择的原则，充分尊重本人的意愿，自主选择，自愿竞聘。（三）员工参与、民主监督。竞聘者根据竞聘办公室安排在完全公开的环境下进行演讲和答辩，员工均可列席，由部分外部专家参与组成的竞聘考评小组，负责提问并根据演讲和答辩的情况进行评定。列席员工均可现场提出个人意见和问题供竞聘考评小组参考。（四）能上能下、能进能出。对集团公司所有拟聘任岗位均实行试用制、聘期制，打破职务终身制。所有应聘人员的档案将存放在太原市人才中心，对试用期内不称职的或聘任期满不再聘任的人员，将解除与集团公司的关系，以解决人才流动的“出口”问题。（五）一岗多责、按岗定酬。进一步调整职能机构和岗位设置，按照

7、满负荷工作的要求，对一部分岗位将提出一岗多责的上岗条件，实行岗位结构工资制和按岗定酬的分配制度，充分调动各方面的积极性。公司财务管理体系2003年回顾与04年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目（六）努力创造有利于各类人才脱颖而出的环境。这次我们遵循公开、公平、公正、择优的原则，选