教科研经费管理制度

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1、教科研经费管理制度第一条为了进一步加强我院教育科研经费的管理，结合我院财务管理制度和科研经费的实际需要情况，制订《淮海技师学院教育科研经费管理制度》。第二条教育科研经费是开展教育科学研究的一项基本保证。加强科研经费管理，其目的在于用教育科研经费最小的消耗，获得最大的办学效益。第三条教育科研经费是指通过各种渠道获得的，用于开展教育科研活动的经费。它包括科研事业费(含人员经费、公用经费和专项经费等)和科研基本建设费(包括设备购置)等。第四条教育科研经费按课题的级别和规模确定。教育科研经费管理采用分期拨款，单独建账，专款专用，节余

2、留用，超支不补的办法。第五条学院教研室在实施经费管理的时候，要认真做好决算和各项开支的分析工作，保证教育科研经费的专款专用，提高教育科研经费的使用价值和教育效益。第六条学术活动经费学术活动包括参加上级教育行政部门、上级教育科研部门会议和课题组工作会议；组织召开学术研讨会、专家讲学和座谈会；订阅和采购教育科研书刊、杂志和图书资料等。此项经费约占教育科研经费的30%。1、类别①会务费；②旅差费；③资料费；④讲学费；2、条件①上级教育行政部门和教育科研部门通过文本、电子邮件和电话通知召开的会议；②学院教育科研领导小组研究通过的学院

3、独立主持的课题和参与上级部门的子课题会议；③学院组织召开的专家讲学、学术研讨、专题座谈等会议；④上级教育行政部门和教育科研部门要求订阅的书刊、杂志等资料；⑤学院组织召开本院教师学术报告会。3、规定①参加上级教育行政部门和教育科研部门的会议，旅差费按宿迁市财政局出差规定标准执行。②参加的课题组工作会议，旅差费按宿迁市财政局出差规定标准执行。会务费和资料费要在出差前请示主管副院长、院长批准，出差后回院报销。③教育科研工作需要图书资料每年1000元。4、程序①上级教育行政部门会议、教育科研部门会议和课题组会议由接到通知的部门或个人

4、，将会议通知送交主管副院长审核；学院组织专家讲学、座谈会、研讨会由活动主办部门提交活动方案和经费预算给主管副院长审核；②活动负责人将主管副院长签字、院长签字的会议通知、活动方案送交后勤副院长审批；③后勤副院长审批签字后，到学院财务室借款。④会议和活动结束后，填写票据到财务室报销。第七条课题研究经费课题研究包括学院独立主持的各级各类科研课题；学院参与上级部门的子课题。经费约占科研经费的40%1、类别①国家重点课题；②部重点课题；③国家规划重点课题；④国家规划一般课题；⑤省重点课题；⑥省规划重点课题；⑦省规划一般课题；⑧市规划重

5、点课题；⑨市规划一般课题2、条件①必须是规定类别中的立项科研课题。②课题主持人必须属学院工作在职在编人员。③科研课题研究过程科学，管理规范。科研课题申请书、立项证书、开题报告、实施方案、年度工作计划、年度工作总结、阶段活动方案、阶段活动总结、研究成果、结题申请、结题证书等研究资料详实。3、规定①国家重点课题：5000元②部重点课题：4800元③国家规划重点课题：4000元④国家规划一般课题：3800元⑤省重点课题：3000元⑥省规划重点课题：2800元⑦省规划一般课题；2000元⑧市规划重点课题：1800元⑨市规划一般课题：

6、1000元说明：①子课题等同于下一级别课题②此项经费为整个课题经费4、程序①课题结题后，课题主持人向教研室提交课题经费申请，并附《课题申请书》、《立项证书》、《开题报告》、《实施方案》、《年度工作计划》、《年度工作总结》、《阶段活动方案》、《阶段活动总结》、《研究成果》、《结题申请》、《结题证书》。②由教研室召集学院学术委员会成员组成《教育科研奖励专家组》对所有申请项目进行评审；③评审结果上报主管院长进行审核；④审核意见上报院长审批⑤审批通过后，在学期末召开全校大会，对教育科研成果进行表彰奖励。第八条教育科研培训经费教育科研

7、培训主要包括：教育科研骨干教师培训、课题负责人培训、本校青年教师培训和名师培训。此项经费约占教育经费的10%。1、类别①科研骨干培训：国家级科研骨干；省级科研骨干；市级科研骨干；②课题负责人培训；③教改专项培训；④教师校本培训。2、条件①学院在职在编教师；②上级教育行政部门、上级教育科研部门组织的科研骨干培训；③上级教育科研部门组织的课题负责人培训；④本校组织的校本青年教师培训、校本名师培训。3、规定①教师个人报名参加的市级教育科研骨干培训费用自理；②经过有关部门考核通过参加省级教育科研骨干培训费用由学院实报实销；③学院课题

8、组召开的科研课题负责人培训会议费用由学院实报实销；个人申报的立项课题组培训费用自理；④学院组织的青年教师培训、名师培训费用由学院负责。4、程序①上级教育行政部门、教育科研部门和课题组培训由接到通知的部门或个人，将会议通知送交主管副院长审核；主管副院长审核后提交院长办公会，院长审批通过后执行