《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》学习心得与卫生和计划生育局首届“中国医师节”系列活动方案合集

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1、《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》学习心得与卫生和计划生育局首届“中国医师节”系列活动方案合集卫生和计划生育局首届“中国医师节”系列活动方案局机关各科室、局属各单位：2018年8月19日是我国首个“中国医师节”。为组织开展好节日期间系列活动，进一步彰显党和政府对扩大医师和医务人员的关爱和厚爱，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康崇高精神，营造全社会尊医重卫的良好氛围，经研究，决定在全区范围内开展首个“中国医师节”系列活动，现将有关事项通知如下：一、活动主题2018年“中国医师节”活动以“尊医重卫共享健康

2、”为主题，开展形式多样的主题活动，大力弘扬卫生健康崇高精神。二、活动形式（一）开展形式多样宣传活动，营造“尊医重卫”良好氛围。活动时间：8月15日-19日。牵头科室：政策法规科；配合科室：办公室、公共卫生科、医政医管科、组织人事科。（二）开展关爱退休医师走访慰问活动。活动时间：8月15日-17日。牵头科室：办公室。（三）开展“兰小草”式“最美医生”“最美护士”评选活动。活动时间：8月5日至15日。牵头科室：组织人事科；配合科室：办公室。（四）开展义诊活动。活动时间：8月16日。牵头科室：医政医管科；责任单位：局属医疗卫生单位。（五）开展首届“中国医

3、师节”庆祝大会活动。1.活动时间：2018年8月19日晚上。2.活动地点：区人民医院六楼报告厅。3.活动内容：（1）领导致辞。牵头科室：办公室。（2）表彰“兰小草”式“最美医生”“最美护士”。牵头科室：组织人事科；配合科室：办公室。（3）医师发言。牵头科室：组织人事科。（4）全体医师宣誓。牵头科室：医政医管科。配合科室：组织人事科、公共卫生科、办公室。（5）自创精彩文艺节目并展演。责任单位：区人民医院。三、活动要求（一）统一思想，深入开展“中国医师节”宣传活动。2017年11月，国务院批复同意将每年8月19日设立为“中国医师节”，这充分体现了以习近

4、平同志为核心的党中央对卫生健康工作的高度重视，对广大医师和医务人员的亲切关怀。要深刻认识到“中国医师节”活动的重要意义，充分利用广播电视、平面媒体、LED屏幕、互联网、新媒体等宣传方式，更好地号召社会各界共同参与“中国医师节”活动，推动全社会形成“尊医重卫”的良好氛围，努力开创健康xx建设新局面。（二）突出主题，精心组织“中国医师节”系列活动。局机关各科室和局属各单位要高度重视“中国医师节”系列活动的组织开展，立足各自实际，充分发挥自身优势，积极组织并参与活动，着重在挖掘“最美医师”和营造庆祝活动的氛围等方面下功夫，确保整个庆祝活动顺利开展并取得新

5、成效。（三）加强领导，确保“中国医师节”系列活动安全有序进行。要加强对“中国医师节”系列活动的领导，确保各项筹备工作落实到位。要加强督查协调，确保各项活动、各个环节不出纰漏。各责任单位要加强场地布置、节目编排、活动组织等工作的检查和督查落实，为各项活动的顺利举办提供全方位的保障，切实将首届“中国医师节”系列活动办出特色、办出成效、办出影响。《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》学习心得体会十九大后的中国，每天的变化都让世界为之惊叹和关注，实现伟大的中国梦已经进入冲刺阶段。在这关键时刻，党中央做出《关于适应新时代要求大力发现培养选拔

6、优秀年轻干部的意见》的决策无疑是画龙点睛之笔。党的发展和国家的发展经历了若干波折和摸索，才准确定位了我们的伟大中国梦。通过对《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的学习，党员们也都进一步加深对党的认识和向往。今天的中国已经进入全面发展的快车道。在快速发展的时历史时刻，国家的发展不仅需要老一辈领导人的高瞻远瞩和丰富的工作经验，也需要在新时期成长起来的年轻干部的新思维。新时期成长起来的干部，明显具有新时代的特性。敢于打破常规思维，敢于突破体制围栏，有着和世界发展同步接轨的优越性。但是，在中国历史发展的关键时期，要能够做到一名合格的干部

7、，还是需要一段时间加以培养和锻炼。这个时间，能够提前进行，更有利于后期长时间的有效工作。让我们的干部队伍更具有活力，让我们的梯队建设更有效化，年轻化，逐渐形成一种新时期梯队建设的新体制。梯队建设是中华民族长治久安的脊梁，打造好梯队建设新格局，正是新形势下党的发展新策略的体现。“两个一百年”奋斗目标，是我党经历一百年的发展对新中国成立一百年的庄严承诺。要实现全心全意为人民服务的党的宗旨，必须要有一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。党中央现在把这项工作以专项的形势提出来，更加体现了当代中国领导层的未

8、雨绸缪和高瞻远瞩。年强干部队伍的建立，需要全新的思维和强有力的执行力，在这个过程当中，不仅实现了我们的人才战略储备，也实现