十句金言十大经典

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1、观念改变人生的十句金言观念改变人生的十句金言　（外加网络与现实）1，空空的口袋不能阻碍你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。2，一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。3，人往往拿着已知的东西来判断无知的事物，人往往拿着错误的推论当正确的结论。4，人无远虑，必有近忧，千金难买早知道，万金难买后悔药。5，富就富在不知足，贵就贵在能脱俗，贫就贫在少见识，贱就贱在没骨头。6，下等人给人布施的是金钱，中等人给人步施的是技术，上等人给人布施的是观念。7，机会像小偷，来的时候无影无踪，走的时候让你损失惨重。8，我们

2、不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。9，人生重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。10，我们一定不要当三等公民：等下班，等工资;等退休。百度是把现实世界中的图书馆（信息）搬到网络世界；腾讯QQ是把现实人们的交流模式搬到网上；新浪UC把房间娱乐厅搬到网上；阿里巴巴淘宝把生意、商店搬到网上；　支付宝把银行搬到网上；盛大、优酷是把游戏人生的舞台搬到网上；51.Com把现实的家搬到了网上。终身受用的十大经典理论1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某

3、个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。　这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。　观念改变人生的十句金言观念改变人生的十句金言　（外加网络与现实）1，空空的口袋不能阻碍你的

4、将来，空空的脑袋你将永远贫穷。2，一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。3，人往往拿着已知的东西来判断无知的事物，人往往拿着错误的推论当正确的结论。4，人无远虑，必有近忧，千金难买早知道，万金难买后悔药。5，富就富在不知足，贵就贵在能脱俗，贫就贫在少见识，贱就贱在没骨头。6，下等人给人布施的是金钱，中等人给人步施的是技术，上等人给人布施的是观念。7，机会像小偷，来的时候无影无踪，走的时候让你损失惨重。8，我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。9，人生重要的不是努力，不是奋斗，

5、而是抉择。10，我们一定不要当三等公民：等下班，等工资;等退休。百度是把现实世界中的图书馆（信息）搬到网络世界；腾讯QQ是把现实人们的交流模式搬到网上；新浪UC把房间娱乐厅搬到网上；阿里巴巴淘宝把生意、商店搬到网上；　支付宝把银行搬到网上；盛大、优酷是把游戏人生的舞台搬到网上；51.Com把现实的家搬到了网上。终身受用的十大经典理论1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在

6、各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。　这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。　因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅

7、不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。2、酒与污水定律酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建

8、立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。3、木桶定律水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那