09级本科期末考试复习提要

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1、一、办理离校、就业的程序:(1)人事代理的办理:要使学生明确什么是人事代理制度,人事代理如何办理?"人事代理"是指政府人事部门所属的人才流动管理事业组织,接受单位或个人的委托,依据法律法规,按照一定的人事管理规范,运用社会化服务的方式,对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。毕业生持本人有效证件,经陕西省人才交流中心审查后,办理委托手续。档案依法交由陕西省人才交流中心管理,人事事务根据毕业生需求按规定办理。(2)学校如何开展就业工作?派遣计划

2、是如何形成的?派遣过程中对学生而言那几个时间是必须明确清楚的?(3)什么是报到证?报到证对毕业生意味着什么?它有什么作用?(1)、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;(2)、是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后方可开始计算工龄;(3)、是用人单位接收毕业生的重要文字证明;(4)、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;(5)、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;(6)、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;(7)、报到证是毕业生的干部身份证明如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社

3、会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中,一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是,只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响毕业之后的生活。(4)学生就业后其户口、档案应当如何处理?处理不当会产生什么后果?答:一,迁至就业单位二,迁回生源地人才中心三,打回原籍如果不是国企或能

4、够解决个人户口(非集体户口),就选择打回原籍。一旦处理不当会造成户籍及各档案丢失。变成黑户。结婚生子都不能。更不用说其他社会医疗保障等。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accepti

5、ngonlythelender(5)什么是就业协议书,它是什么性质?签订就业协议书应注意哪些问题?意外丢失就业协议书怎么办?就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业

6、生、用人单位)之间确立聘用关系,明确权利、义务的协议。在签订就业协议时应注意以下问题:1.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位2.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法3.明确工作后是否可以考研、调离的条件4.明确工作和生活条件5.明确违反就业协议的规定责任二、法律、法规:(1)什么是劳动合同?就业协议书与劳动和合同有什么不同?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 一、就业协议与劳动合

7、同的区别  (一)主体不同(二)内容不同(三)时间不同(四)目的不同(五)适用法律不同(2)什么叫违约?什么情况下违约者要承担违约责任? 违约:是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。。。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,就应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。(3)出现劳动争议应该如何处理?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:一、协商解决。二、企业调解三、劳动仲裁。 四、法院判决

8、(4)大学生创业如何取得贷款?大学生申请创业贷款的途径主要有三:直接向银行申请贷款、申请科技型中小企业20currencydeposit,wepres

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