加强和改进青年员工作风建设

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1、加强和改进青年员工作风建设加强和改进青年员工作风建设加强和改进青年员工作风建设　　1.加强和改进青年作风的重要性和必要性　　在新的历史时期，加强和改进青年的作风建设，任务更加明确，意义更加深远。青年是最富有活力的一批社会群体，大至一个国家，小至一个单位，青年兴则百业兴，青年强则诸事强。青年又是可塑性极强的群体，人生观、世界观、价值观尚处于树立、完善的时期，更应当及时加以引导，加强和改进思想作风建设，帮助和引导青年员工树立起正确的价值观和理想信念。　　2.当前企业青年员工作风现状　　国网湘潭供电公司现有团员青年147人，35岁以下青年职工397人

2、，占职工总人数的28%。总体来说，国网湘潭供电公司青年职工均有较强的上进心，敢想敢干，大胆实践，学习能力较强，业务素质提升较快，能较快适应本职工作。在工作、生活中能够克服存在的困难，积极主动想办法解决问题。思维活跃，创新能力强。对企业文化以及依法从严治企等各项政策规定认同度高，能够自觉遵守企业各项规章制度，积极参与和迅速适应企业的改革发展。但随着价值取向、利益需求的日益多元化，面对新形势、新任务，我们的青年员工在思想道德作风纪律方面还存在着一些差距和不足。具体体现在：一是少数青年员工集体意识不强，缺乏团队协作精神，张扬个性，协调能力较差；二是有

3、的青年员工责任意识淡薄，在工作中轻奉献重索取，轻义务重享受；三是一些青年员工执行力不强，作风漂浮，工作无计划性，浅尝辄止；四是部分青年员工缺乏创新意识，安于现状，满足于已取得的成绩，裹足不前。这些都是青年员工成长成才路上的“绊脚石”，更是影响企业持续健康发展的隐患，需要我们在今后工作中采取有力措施，认真加以解决。　　3.如何改进和加强青年员工作风建设　　在国网公司二届四次职代会暨2013年年中工作会议上，刘振亚董事长通过阐明“是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽”五对关系，要求牢牢把握思想道德作风建设这条主线，改进和提升作风建设水平，为我们推

4、进作风建设指明了方向。结合共青团工作实际和青年发展的特点，笔者认为，可以积极倡导五个方面的风气，引导广大青年脚踏实地，出实招、办实事、求实效，激励青年员工始终保持蓬勃朝气，想干事、能干事、干成事。一是倡导爱岗敬业之风。改进青年作风，最重要的是增强青年职工的责任意识，一名具有责任心的员工，不需要强制，不需要监督，就能把本职工作转化为自身要求。要引导青年员工们坚定热爱工作的信念，始终忠于企业。无论职位高低，都要做到顾全大局，积极工作，奋斗不息。要本着对工作负责、对国家电网负责的态度，认真做好每一项工作，严格落实每一项要求。在工作中要逐步改变一些不正

5、确的观念，摆脱惯性思维和松懈情绪。培养换位思考的思维方式，加强团队协作意识。认真学习劳模及“四星”员工的先进事迹，在工作中培养和塑造奉献精神。二是倡导务实求真之风。“空谈误国，实干兴邦”，习近平总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调了这8个字，彰显了新一届中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风。广大青年如果不养成求真务实的作风，那么无论多么坚定的理想和信念，都只能是水中月、镜中花。因此，我们要不断加强作风建设，引导青年员工培养求真务实的风气，自觉抵制各种喧嚣和浮躁的诱惑，摒弃马虎大意、心存侥幸的思想观念，将心思谋在工作上，精力放在事业上，脚踏

6、实地、埋头苦干，真正做到静下心、俯下身、沉下力，老老实实做人、扎扎实实干事，踏踏实实地为国家电网奉献智慧和力量。三是倡导勤奋学习之风。学习是开启思想宝库的钥匙。古语有云“：玉不琢，不成器；人不学，不知义。”我们的广大青年要胜任新形势下的工作，履行好肩负的职责，就必须重视学习、勤于学习、善于学习，时刻用“不刻苦学习、不抓紧提高，就势必落伍”的危机感来鞭策自己，认真学好履行职责所必需的各种专业知识，要积极将所学的知识运用到实践当中，在实践中积极向群众学、向领导学、向身边的同事学，坚持学习工作化、工作学习化，把学习视为一项重要的工作，一起抓紧抓实，从

7、而不断增强工作能力，努力使自己成为生产营销专业的行家里手，积极成长成为服务电网企业的骨干力量。四是倡导勇于创新之风。创新是国家电网这艘巨轮不断向前的源源动力，是推进我们生产、营销、电网建设等各项工作迈上新台阶的坚强支撑。目前正处于企业“三集五大”改革发展的关键时期，新的挑战和新的形势要求我们及时转变思想观念，顺应企业发展的趋势和潮流。团组织要向青年员工有针对性地开展创新精神教育，进一步激发广大青年员工的创造力，以改革创新的精神解决各种矛盾和困难，应对各种风险和挑战。同时，利用QC课题研究、合理化建议等形势，深化创新创效，更好地推动企业持续健康发

8、展。五是倡导艰苦奋斗之风。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强青年作风建设的一个重要方面。青年员工生活在和平年代