西安市D、E类人才分类认定办法（试行）

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1、西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》的通知各区、县、开发区人社部门，市级各有关部门人事处：为贯彻落实西安市人才新政23条，按照市委、市政府招才引智工作部署要求，我局制定了《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。西安市人力资源和社会保障局2017年9月5日7西安市D、E类人才分类认定办法（试行）第一章总则第一条为建立符合我市经济社会发展需求的人才评价体系，根据西安市委、市政府《深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策》（市字［2017］47号）（以下简称政策），为进一步做好全市引才、育才、留才、

2、用才的实施工作，制定本办法。第二条本办法适用于西安市行政区域内具有用人自主权和独立法人资格用人单位中的D、E类人才的认定。第三条人才认定坚持公开、公平原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重原则，坚持业内认可、社会认可原则。第二章责任部门第四条市人社局是D、E类人才认定的主管部门，负责全市D、E人才认定工作的综合管理，并组织开展认定工作。第五条认定受理按照归属与属地原则。市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门；区、县委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区、县主管部门；中、省驻西安单位、非公经济单位或自主创业人员依属地原则受理认定，受理部

3、门为单位所在地或创业注册地址所在的区、县或开发区人社部门。经西安市人社局授权的中、省单位可受理本单位人员的认定申请。受理部门负责具体分类认定工作，对于全市高层次人才的认定申请，随时受理，及时办理。第三章申报条件第六条申请认定为D、E的人才，按照《政策》中人才认定需具备标准规定条件：（一）D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界7500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务

4、的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。（二）E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。（三）按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。第七条申请认定为D、E

5、的人才还必须具备以下条件：（一）必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。（二）必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。第四章办理流程第八条人才认定按照以下程序进行：一、个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D（E）类人才认定办法（试行）》，按要求提供相关证明材料（原件与复印件），向所在单位提出认定申请。二、单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事（或人力资源）部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关

6、信息，通过分类认定系统向相关受理部门进行申报，下载打印《西安市D（E）类人才分类认定申请表》，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，同相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到受理部门。三、受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门7负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定；中、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。四、资格审查。受理部门对申报信息进行审查。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理，材料真实、有效、完整以及相关附件材料

7、与原件一致的予以受理，并退还原件；五、办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过资格审查的，受理单位应予以办理认证，通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别，出具《西安市D（E）类人才分类认定书》一式两份，加盖单位公章，一份归申请人持有，作为分类认定结果；一份与《西安市D（E）类人才分类认定申请表》归档保存；六、公示。受理部门在每月28日前将认证人选名单通过分类认证系统在线提交至市人社局。经人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。七、入库。建