巢湖人才分类认定办法试行

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1、巢湖市人才分类认定办法（试行）为进一步建立健全我市各类人才信息库，有效开展各项重点人才工作，切实提高我市人才服务工作水平，参照《合肥市高层次人才分类认定办法（试行）》（合组〔2017〕119号）等文件，现就我市人才分类认定工作制定本办法。　　一、认定内容根据《巢湖市人才分类目录》（附件1），对我市各类人才，按国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省（部）级领军人才（C类）、市（厅）级领军人才（D类）、高级人才（E类）和紧缺人才（F类），进行分类认定，发放《巢湖人才绿卡》。二、申报对象和申报材料（一）申报对象在巢湖市区域范围内各党政机关、企事业

2、单位和社会组织（含中央、省属、合肥市属驻巢单位）工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《巢湖市人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在单位，申请我市人才分类认定。（二）申报材料1.A、B、C、D、E类人才提供《合肥市高层次人才分类认定申请表》（附件2，通过系统在线填写并打印）；F类人才提供《巢湖市人才分类认定申请表》（附件3）。2.身份证件。3.A、B、C、D、E类人才提供《合肥市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）；F类人才提供《巢湖市社会保险参保证明》。4.劳

3、动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。5.最高学历证书。6.最高学位证书（具有学位的人员提供）。7.职称证书（具有职称的人员提供）。8.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。9.Ｅ类人才中，拟按博士条件认定的人员，除提供上述八类材料外，还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》。（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部

4、留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。10.D类或E类人才中，拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在肥单位）评审通过的，原职称须经合肥市级以上人力资源和社会保障部门重新确认。按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书在外省取得，须按我省有关规定对证书进行复核认定。11.符合《巢湖市人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。三、认定程序A、B、C、D、E类人才分类认定工作，通过合肥市高层次人才分类认定申报管理系统进行；F类人才（包括E类人才中的巢湖英才”培养计划入选者；巢湖

5、产业创新团队带头人；巢湖市优秀企业家、巢湖市优秀企业经理；巢湖市专业技术拔尖人才；巢湖市金牌教师；巢湖工匠标兵）分类认定工作，由巢湖市直相关单位进行。（一）A、B、C、D、E类人才分类认定工作，通过合肥市高层次人才分类认定申报管理系统进行。网址：“合肥市人力资源和社会保障网”（http://www.ahhfld.gov.cn）。1.申请对象本人和用人单位通过申报管理系统，在线填写《合肥市高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料（用原件扫描制作成PDF格式文档）。2.相关材料在用人单位公示无异议后（公示期5个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报

6、送材料，打印《合肥市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。3.受理部门负责核对相关信息。材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《合肥市高层次人才分类认定申请表》归档保存；待核准部门核准后通过申报管理系统打印《合肥市高层次人才分类认定结果》。4.审核部门对照《合肥市人才分类目录》进行条件审核工作。对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。5.核准部门核准并

7、经公示无异议后（公示期5个工作日），将相关数据信息保存到合肥市高层次人才分类数据库，导入巢湖市人才分类数据库，并通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。（二）F类人才分类认定工作，由巢湖市直相关单位进行。1.申请对象本人和用人单位填写《巢湖市人才分类认定申请表》，并提交相关附件材料原件。2.相关材料在用人单位公示无异议后（公示期5个工作日），单位人事部门报送材料，打印《巢湖市人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。3.受理部门负责核对相关信息。《巢湖市人才分类认定申请表》与相关附件原件信息一致的

8、，加盖单位公章，及时报送审核部门。材料不完整的不予受理。4.审核部门对照《巢湖市人才分类目录》