用人单位违反常用法规的处罚标准.doc

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1、种类序号违法行为处罚依据处罚规定劳动关系1未依法订立劳动合同《劳动合同法》第八十二条自第二个月起双倍工资支付给劳动者2.1未将劳动文本交付劳动者《劳动合同法》第八十一条，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项由劳动行政部门责令改正，拒不改正者，处2000元以上2万元以下罚款2.2用人单位与劳动者订立劳动合同后，未向劳动者提供内容完整的劳动合同中文文本《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六十一条劳动行政部门令其在五日内改正；逾期未改正的，以每人一千元的标准处以罚款。3劳动合同文本未载明必备条款《劳动合同法》第八十一条，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项由劳

2、动行政部门责令改正，拒不改正者，处2000元以上2万元以下罚款4用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不与劳动者订立无固定期限劳动合同《劳动合同法》第八十二条第二款，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六十四条自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动行政部门责令其在十五日内改正；逾期未改正的，以每人二千元的标准处以罚款5用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法履行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十七条用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金

3、6违反试用期规定使用劳动者《劳动合同法》第八十三条，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项由劳动行政部门责令改正，拒不改正者，处2000元以上2万元以下罚款7解除或终止劳动合同未按规定支付经济补偿《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项由劳动行政部门责令改正，拒不改正者，处2000元以上2万元以下罚款8终止劳动合同扣押档案或物品《劳动合同法》第八十四条第三款由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款9未出具解除或终止劳动合同的书面证明拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项由劳动行政部门责令改正；，拒不改正者

4、，处2000元以上2万元以下罚款10用人单位违反有关劳动派遣规定《劳动合同法》实施条例第三十五条》由劳动行政部门和其它有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；11扣押劳动者居民身份证和其它证件《劳动合同法》第八十四条第一款由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，适用《居民身份证法》第十六条规定，并处二百元以下罚款12以担保或者其它名义向劳动者收取财物《劳动合同法》第八十四条第二款由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下罚款13违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的《劳动合同法》实施条例

5、第三十三条由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款14未向劳动行政部门申报劳动关系用工信息《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六十六条劳动行政部门责令其在十五日内改正；逾期未改正的，处以二千元罚款15用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六十二条劳动行政部门责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。16不提供集体协商必要的条件和所需的信息资料或拒绝集体协商《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六十五条劳动行政部门责令其在五日内改正；逾期

6、未改正的，处以二千元以上一万元以下罚款17提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；招用无合法身份证件的人员；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其它违法活动《就业服务与就业管理规定》第六十七条由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任18在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准《就业服务与就业管理规定》第六十八条由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险1用人单位不办理社会保险登记《中华人民

7、共和国社会保险法》第八十四条由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其它直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2用人单位未按时足额缴纳社会保险费《中华人民共和国社会保险法》第八十六条由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款3用人单位瞒报工资总额或者职工人数《劳动保障监察条例》第二十七条责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款4用人