理发店中工考核表

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1、中工绩效考核与晋升中工进店发展与设定：1、每位中工积分满3500分（积分详见备注1）后可合作开店，开店顺序原则上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注1：1、介绍员工每位加100分；2、每月业绩达标加100分；3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500分,年冠军加2000分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表1）。5、每月没有返工与投诉加100分；6、工龄积分每满1年加100分；7、月工资上3000元加100分（管理工资除外）；8、每月无请假加50分，无迟到、旷工、

2、旷会加50分；9、参加公司安排学习加200分；10、旷工旷会每次加负100分。备注2：员工每积满500分佩戴一颗发典勋章，积满3枚勋章晋升为预备主管附表1：中工考核表（总分100分）接待执行（16分）优（16分）口良（13分）口中（10分）口差（7分）口服务到位（16分）优（16分）口良（13分）口中（10分）口差（7分）口技术方面（16分）优（16分）口良（13分）口中（10分）口差（7分）口工作区清洁、卫生打扫、保持（16分）优（16分）口良（13分）口中（10分）口差（7分）口主动学习（16分）优（16分）口良（13分）口中

3、（10分）口差（7分）口环境卫生能正常维护（4分）工作场地干净整洁（1分）口物品放置规范（1分）口无安全隐患（1分）口个人形象（1分）口组织纪律（4分）迟到或早退（1分）口空岗（1分）口缺勤（1分）口遵守规章制度，服从工作指令（1分）口安全生产（4分）工作责任感很强（4分）口工作责任感一般（2分）口工作责任感没有（0分）口文明服务（4分）个人修养（1分）口与他人协调配合（1分）口在工作中帮助他人（1分）口参与公司活动（1分）口