长江大学2011年中层干部换届工作实施方案

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1、长江大学2011年中层干部换届工作实施方案发布时间：2011-12-1614:50作者：admin点击数：5306为加强学校中层干部队伍建设，根据《长江大学处科级干部选拔任用及管理办法（试行）》的有关规定，结合学校工作实际，经校党委常委会研究决定，对学校中层干部进行换届调整，特制定本实施方案。一、指导思想以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，坚持以服务学校科学发展为导向，按照德才兼备、以德为先的标准，深化学校干部人事制度改革，促进行政管理队伍职业化，技术管理队伍专业化，强化学术和服务意识，努力建设一支思想素质好、责任意识强、工作效率高和具有极强凝聚力

2、、战斗力的干部队伍，为推动学校各项事业快速发展提供坚强的组织保证。二、基本原则1.公开、平等、竞争、择优原则。2．学校发展需要与个人志愿相结合原则。3．轮岗交流原则。在机关、直属单位和院（系）党总支同一岗位上连续任职满两届的中层干部，原则上进行轮岗交流，未能交流任职的副职，应对其分管工作进行调整。4．优化班子结构原则。进一步优化中层干部年龄结构、学缘结构、学历结构和知识结构，选拔一批政治素质好、学历职称高、管理能力强的优秀年轻干部充实到中层领导班子，同时注重选拔党外干部和女干部。三、任职条件和资格学校处级干部应当具备的任职条件和资格，除应符合《长江大学处

3、科级干部选拔任用及管理办法(试行)》规定的基本条件和资格外，还应当符合下列条件和规定：（一）处级干部任职年龄，男性不超过55周岁，女性不超过50周岁，本次换届干部年龄计算时间为2011年11月30日。（二）新提任处级干部，应具有普通本科及以上学历或硕士及以上学位。（三）院（系）行政班子，原则上要有一名35岁左右具有博士研究生学历或35岁左右具有硕士研究生学历和副教授及以上职称的年轻干部。（四）担任教务处、科学技术处、研究生院和院（系）院长、系主任应具有教授职称或具有博士研究生学历和副教授职称。（五）担任党的领导职务，应具有三年以上党龄，同时应具有一定的党

4、建与思想政治工作经验。四、程序与步骤（一）动员部署。1．召开干部换届工作动员会议。2．公布学校中层干部岗位及职数（见附件1和附件2）。3．公布现任中层干部任期内年度考核结果，作为干部调整和民主推荐的参考依据。（二）机关、直属单位、国际学院正处职干部（包括正处级常务副职干部，下同）、院（系）党总支书记调整和选拔。1．调整上述范围的现任正处职干部。①学校所有现任正处职干部填写《2011年中层干部换届任职意向表》，在规定的时间内交党委组织部（表格在组织部主页下载，具体时间要求见附件3《2011年中层干部换届工作日程安排表》，下同）。②汇总干部任职意向。③酝酿正

5、处职干部拟任人选。④召开校党委常委会议，研究以上范围的正处职干部人选。2．机关、直属单位、国际学院正处职干部、院（系）党总支书记空缺岗位竞聘选拔。①公布空缺岗位职数。②竞聘人员填写《2011年中层干部换届竞聘报名表》，在规定的时间内交党委组织部。③资格审查。④笔试。范围为计算机应用、英语和公文写作知识。⑤召开民主推荐会议。⑥组织考察。确定考察对象，采取个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行考察。⑦酝酿以上范围的空缺岗位正处职干部拟任人选。⑧召开校党委常委会议，研究以上范围的空缺正处职干部人选。（三）机关、直属单位、国际学院副处职干部、院（系）党总支

6、副书记调整和选拔。1．调整以上范围的现任副处职干部。（程序和步骤同正处职干部调整程序和步骤）2．以上范围的副处职干部空缺岗位竞聘选拔。（程序和步骤同正处职干部空缺岗位的选拔程序和步骤）（四）院（系）行政班子换届选拔。1.公布院（系）行政班子岗位及职数2．竞聘人员填写《中层干部换届竞聘报名表》，在规定的时间内交党委组织部。3．资格审查。4.召开民主推荐会议，参加民主推荐人员为岗位所在院（系）全体教职工。5．组织考察。确定考察对象，采取个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行考察。6．酝酿院（系）行政班子拟任人选。7．校党委常委会讨论确定院（系）行政班子

7、人选。（五）新提任处级干部任前公示。（六）校党委发文任命。（七）任前谈话。机关、直属单位、国际学院、院（系）正职干部由学校党委书记、校长分别进行个别谈话，副职由分管或联系校领导进行个别谈话。校纪委对新一轮聘任干部进行集体谈话，对有关部门负责人进行专题谈话。五、相关规定（一）在下个任期内有一年以上脱产进修学习安排的现任中层干部，不参加此次换届调整和竞聘。（二）经申报和资格审查，如无合适人选，该岗位干部选拔程序中止；经民主推荐和考察等环节，如无合适人选，该岗位暂时空缺。（三）院（系）总支书记兼任副院长，书记和副书记均应分担一定行政工作。（四）干部离职后的相关

8、政策。1．在岗位设置管理中被聘为专业技术岗位的干部，因年龄或任期原因退出领导岗位