技术单位的人事考绩表格（一）

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1、万策（智业）集团技术单位人事考绩表格姓名：部门：日期：分类评　价　内　容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率高10    4遵守上司的指示5    5不倦怠，且正确地向上司报告5    基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5    7掌握职务上的要点5    8正确掌握上司的指示，并正确地转达5    9严守报告、联络、协商的规则10    10在既定的时间内完成工作5    业务熟练11能掌握工作的前提，并有效地进行5    程序12能随机应变10    13有价值要领且能创造新的价值概

2、念5    14善于与顾客交涉，且说服力强5    15可以自己做新的工作5    责任感16责任感强，确实完成交付的工作5    17即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对10    18努力用心地处理事情，避免过错的发生5    19预测过错的可能性并想出预防的对策10    协调性20做事冷静，绝不感情用事5    21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5    22重视与其他部门的人协调5    23在工作上乐于帮助同事10    24尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5    自我启发25热衷与吸收新情报或知识10    26以市场的动向制定计划10    

3、27有进取心、决断力5    28积极地革新、改革5    29即使是自己份外的事，也能企划或提出提案10    30以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10    评价分数合计200万策（智业）集团人力资源部