石洞初中班主任考核及奖惩细则

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1、石洞初中班主任考核及奖惩细则一、班主任工作要点及工作目标1、班主任要拥护党的方针政策，热爱教育事业，教育思想端正，工作责任心强，作风正派，关心爱护学生，以身作则，为人师表，要把德育工作放在首位，教育学生勤奋学习，积极向上，养成良好的班风、学风。2、班主任要加强对本班学生的遵纪守法，文明礼貌教育，制订切实可行的班规，对学生既关心爱护又从严要求，从而使学生养成良好的生活习惯和学习习惯。3、班主任应认真组织、督促、检查本班学生按时、按质、按量完成本班所负责的区域、教室、走廊、厕所。公共区域应天天打扫。4、学校的一切财

2、物均属国家所有，班主任要加强对学生爱护公物的教育，发现问题及时处理5、班主任要按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，时时处处关爱学生，以满腔热情做好学生的思想政治工作。工作效果好的，政教处将申报学校授予“优秀班主任”的荣誉称号，并给予相应的物质奖励。6、班主任要坚持到班，经常深入到学生中去。凡课间操、升旗、集会、卫生大扫除和学校组织的各项活动，班主任必须跟班。工作做到好的，除给予相应的津贴外，其结果将作为年终评选先进班主任的重要依据。二、班主任考核方法及奖惩细则（一）考核

3、方法班主任考核基础分为80分，在此基础上有奖有罚。年终总结评比时，按得分高低排序分等，给予精神奖励和物质奖励。（二）奖惩细则1、班主任行为奖惩细则第1条：学校及各处室安排布置的工作，能按时完成且效果较好者，奖励1-3分，不按时完成者扣1分，不完成者扣2分，不接受者扣3分，能主动承担并完成任务者奖励1-5分。第2条：班主任要按时参加班主任会议，迟到一次扣1分，缺勤一次扣2分。（病事假除外）第3条：班主任全勤者奖励2分，因病假、事假不能上班，必须跟校长或政教处请假，否则扣2分∕每天。(不够一天者按一天计算)。第4条

4、：升国旗和各种大型活动，班主任必须跟班，缺一次扣1分。第5条：早自习、课间操，班主任必须跟班，缺一次扣1分。第6条:每学期班主任工作计划、工作总结，按时上交者奖励1分，不按时交扣1分，不交者扣2分。   第7条： 班主任按时组织开好周会，并记录好周会纪录，奖励2分，不组织进行周会一次扣1分，周会记录一次不完成扣1分。第8条：班主任各班每学期至少举办一次家长座谈会，召开一次奖励1分，没有召开家长会的班级扣班主任2分。  第 9条：  班主任不得随意收赶学生，发现一人次扣5分。班主任要认真做好学生的思想工作，确保班

5、级学生稳定。对流失生要了解学生流失的原因，采取多种途径做好返校动员工作，并将结果及时上报学校政教处。学生流失率不得超过百分之一，超一个百分点扣1分，无流失生的班级奖励班主任3分。  第10条：班主任不得体罚或变相体罚学生，发现一人次扣1分。第11条： 班主任不得以任何借口向学生乱收费，发现一次扣3分，并勒令责任人全额退款，并在班主任会上作检查。第12条：班主任要积极组织学生参加学校或政教处及其它部门开展的各项活动，不能以任何理由拒绝参加。在学生活动时，班主任必须到场。不参加、不组织者扣1-4分，缺勤一次扣1分，

6、迟到或早退每次各扣0.5分，认真组织参加活动且在活动中取得优异成绩者奖励1-4分。第13条：班主任应加强对学生的思想品德教育、组织纪律教育、法制教育和安全教育，杜绝重大违纪及安全事故发生。若发生重大违纪、安全事故，视情节作以下处理：（1）事故发生后，能在第一时间赶到现场，并作出积极有效的处理，把损失或影响降低到最小限度的，除扣1分外，并在全体班主任会上通报批评。（2）事故发生后，给学校造成一定的损失或影响，但经通知能及时赶到现场，并配合学校作出积极有效的处理的，除扣2分外，并在全体教师会上通报批评。（3）事故发

7、生后，经通知仍未及时赶到现场，给学校造成重大损失或影响的，除扣5分外，并申请学校给予相应的纪律处分。第14条：班主任在班级管理工作中要及时总结经验,撰写论文。每学年必须交一篇论文。按时交者奖励2分，迟交者扣1分，不交者扣2分。对于优秀论文，政教处将向上级推荐发表。第15条：班主任要尊重家长，耐心细致地向家长做好学生的在校情况反馈，避免争吵行为，违者一次扣1分，造成不良影响者扣2分。第16条：班主任要加强本班后进生转化工作。转变后进生及培优补差要有记载。每月家访不得少于两人次并有家访记载，不按要求做的扣1分。后进

8、生转化工作效果显著，学生确有转变，经政教处验定后加1-3分。第17条：班主任每月指导本班出黑板报一起。甲等奖励1分，丙等扣1分。　甲等：主题突出，按时完成，设计美观。　乙等：有主题，按时完成，设计合理。丙等：偏离主题，或不按时完成，或有知识性错误。第18条：班主任应加强学生的安全教育，教育学生不要到有安全隐患的地方去，教育学生要安全用电，要及时发现班级活动场所的安全隐患，并报告给学校领