04技术部工作手册(新版)

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1、管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-2003页次26of25特福隆集团有限公司技术部工作手册编制审核批准特福隆集团有限公司版次：C发布日期：2003.12.10生效日期：2003.12.15管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-2003页次26of25更改/发行记录修订状态更改内容/概要生效日期批准C2003年改版整合后发行2003.12.15特福隆集团有限公司版次：C发布日期：2003.12.10生效日期：2003.12.15管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-

2、2003页次26of25目录第1章部门组织机构图-----------------------------------------P4第2章岗位职责及资格要求-------------------------------------P5第3章工作内容与要求-----------------------------------------P8第4章管理体系通用准则---------------------------------------P15第5章附则-------------------------------------------

3、--------P25特福隆集团有限公司版次：C发布日期：2003.12.10生效日期：2003.12.15管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-2003页次26of25第1章部门组织机构图描图组工艺组球阀设计组蝶阀设计组技术部特福隆集团有限公司版次：C发布日期：2003.12.10生效日期：2003.12.15管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-2003页次26of25第2章岗位职责与资格要求2.1技术部主管2.1.1资格要求2.1.1.1学历：大专以上学历；2.1.1.2工作经历：从事

4、技术开发和管理工作两年以上；2.1.1.3技能：熟练操作电脑，懂CAD机械制图，具有一定的管理能力，如协调、沟通、计划、控制等；2.1.1.4性格：严谨、实在的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神；2.1.1.5年龄：25-55岁；2.1.1.6所需培训：培训公司的管理体系文件之《质量管理手册》和《技术部工作手册》。2.1.2岗位职责2.1.2.1负责质量方针和质量体系在本部门的贯彻、实施；2.1.2.2负责制定技术标准、工艺标准，进行技术服务和技术准备；2.1.2.3负责组织设计和开发活动的质量策划，编制设计开发计划和制造质量计

5、划，并督导实施；2.1.2.4组织参与顾客要求的评审、供方评价、检验和试验以及检验、测量和试验设备的控制，还有不合格品的评审，组织本部门纠正和预防措施的实施，统计技术的应用和评价等工作；2.1.2.5特福隆集团有限公司版次：C发布日期：2003.12.10生效日期：2003.12.15管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-2003页次26of25对设计工作质量和工艺工作质量负责；对产品而颁发的各种设计文件、工艺文件和技术标准的正确性、完整性、统一性负责；2.1.2.6及时参与处理生产现场涉及工艺、技术等有关的问题，

6、负责工艺检查，有权制止违反工艺的操作。2.2技术员2.2.1资格要求2.2.1.1学历：中专以上学历;2.2.1.2工作经历：从事相关工作两年以上;2.2.1.3技能：熟练操作电脑、懂CAD机械制图;2.2.1.4性格：果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神;2.2.1.5年龄：25-45岁;2.2.1.6所需培训：培训公司的管理体系文件之《技术部工作手册》。2.2.2岗位职责2.2.2.1负责产品设计工作，工程图设计，编写零配件目录、说明书及有关技术文件等。2.2.2.2执行设计工作流程和程序，按规定绘制有关图纸和技术

7、文件。2.2.2.3参加新产品的试制调试工作，负责解决有关的技术问题，汇总整理试制试验报告。2.2.2.4负责解决产品生产中有关的技术问题。2.3描图员2.3.1资格要求特福隆集团有限公司版次：C发布日期：2003.12.10生效日期：2003.12.15管理体系文件技术部工作手册文件编号Q/TFL.S.JS.01-2003页次26of252.3.1.1学历：高中以上学历;2.3.1.2工作经历：从事相关工作壹年以上;2.3.1.3技能：熟练操作电脑（CAD机械制图技术）输图技术;2.3.1.4性格：勤奋、敬业、保密工作作风;2.3.1.

8、5年龄：25-50岁;2.3.1.6所需培训：培训公司的管理体系文件之《技术部工作手册》。2.3.2岗位职责2.3.2.1负责技术资料、关键技术、工艺、设计其他资料等，输入专用电脑并及时存盘，