企业的宿舍管理方案

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1、二、后勤保障管理做好后勤保障管理，出发点是减少员工目前的生活成本，在支出方面采用员工与企业共同分担的方式。结合实际情况，我们主要对宿舍和食堂的改善方式提出我们的看法。（一）宿舍的管理宿舍主要是为外来务工人员准备的，是工作之余主要停留的场所。对宿舍的卫生和安全标准的制定和管理不仅可以保证员工有舒适、清洁、整齐的居住环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质。也可以避免部分员工的不良生活习惯为他人造成不必要的麻烦。特别地，我们提出用电费用分摊方式的建议，以供宏泰公司管理人员的参考或根据实际情况修改借鉴。1卫生标准

2、1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱刀垃圾，不得在楼栋内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外、门口泼水、乱扔杂物。2、住宿员工洗晒衣物须在楼栋的指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、公共卫生间及其他公共区域（雨天除外）；3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（如宿舍楼梯转角处置一垃圾桶）倾倒。不得乱扔垃圾；4、楼栋内所有人员禁止在墙上乱涂乱画，应保持宿舍内外墙体的干净整洁；5、住宿员工房间内的卫生由员工自行整理清洁；2安全标准（安全职责）为保证本楼栋人员的安全。1楼栋内必

3、须配备灭火器及消防栓，楼栋管理员必须认真学习和遵守消防法规，履行法律赋予的安全职责；2搞好楼层消防设施管理。楼层消防设施必须楼市责任制，指定专人管理（其设施必须贴上负责人标签）。负责人每隔天要检查一次消防设施是否完好无损。一般设施有固定的位置，处于备用状态，确保消防通道畅通，未经允许不得随意搬动；3楼栋管理人员要做好安全知识的宣传，在灾难发生时要负责组织疏散本楼栋内人员和参加救灾工作；4管理员要负责楼栋的进出管理，有陌生人、刻意人物进出必须详细盘问、登记并记下其特征，及时向上级管理人员汇报；5宿舍入住人员入住时必须学习相关的安全知识，

4、并掌握预防火灾的科学知识，自觉、认真负责地配合管理员做好楼层消防安全工作，不得有乱接电线、违章用电；6楼栋内所有人员必须自觉保护公共消防设施，不损坏、擅自挪用、拆除消防设施器材，不堵塞消防通道。“四要”即：要做到人走灯灭，关闭电源；要防止寝室中电器长期通电；嗅到电线、衣物焦味要及时报告，采取措施。要做到互相监督和提醒，防止火灾发生；7为保障财产安全，请宿舍员工妥善保管好自己的证件、现金、通讯工具及贵重物品，白天宿舍无人和晚上睡觉前一定要确保门窗锁好，以防财物失窃。员工不得随意携带其亲属、朋友或是陌生人进出宿舍，若有发现可疑人物要及时报

5、告管理人员；8宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；3管理制度及评比规定公司员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。一、员工申请住宿条件：1、公司职员或员工于辖区内无适当住所、交通不便或者外来务工人员及其家属（一般为配偶及孩子），为方便上下班、方便生活可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者，不得申请住宿：1、患有传染病者；2、有不良嗜好者；三、入住、住宿期限及退宿：1后勤部负责全厂宿舍的规划管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作；2所有人员入住之前必须办理相关手续，并到宿舍管

6、理处登记，办理好钥匙、用具等领取、交接手续，宿舍房间统一分配，不得自行调换。若要调换必须提出申请，经住宿管理部门人员同意后方可调换；3本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，在住宿员工办理宿舍移接手续，清点财务结算该员工的资费。凡居住期间，宿舍公共设施、物品有损坏的，必须折算赔偿。迁离宿舍时不得借故拖延或要求任何补偿费；四、宿舍日常的人员进出、卫生、事故由各个楼栋管理员分别管理。担任楼栋管理员，其工作任务如下：1、总理楼栋内务，及时清

7、扫，保持整洁，维护环境清洁；2、监督楼栋人员进出情况，对陌生人员进出要及时查问、登记；3、有下列情况之一者，应通知主管部门：（1）楼栋内发现有可疑者或出现偷盗事件时；（2）违反楼栋管理规则，情节重大者；（3）楼栋内有不法行为或发生灾害时；（4）发现员工身体不适应或病情重大者应通知厂部；五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍：在与员工签订合同时，应在合同中载明员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。同时应在员工入住时告知员工，并在楼栋的规章制度中明确标明。员工所居宿舍虽是员工在居住，但它仍是公司的固定资产。员工对其所居住的宿舍只有在职

8、期间的居住权利。而没有改变其结构的权力。员工离职时，公司有权收回公司配与该员工的宿舍。六、有关宿舍现有的设备：1管理层职员宿舍内配备有：一个床位、卫生间、电风扇、照明灯、一把椅子。2基层员工宿舍内设备（为集体宿舍）有：多