人力资源系统功能列表

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1、人事管理程序名称功能描述组织架构定义部门编号、名称、上下级结构、负责人、编制人数、班次、刷卡设备等，自动计算现有部门现有人数，部门上下级层数无限。人事档案输入包括员工基本资料、照片、工作经历、毕业院校、社会关系、附加文档(如Word文件,Excel文件,扫描文件[学历证书]等)、证件登记等，同时查看奖罚记录、休假记录、职务变动记录、培训记录。可在同一界面查看修改员工以上信息可通过“证件扫描仪”快速录入资料(直接读取第二代身份证的姓名、相片、身份证号码、家庭地址、性别、出生日期、民族、有效期限、签发日期、籍贯、年龄，可辨别证件真假)；也可通过“QQ摄像头”快

2、速照相 人事报表包括员工花名册、员工档案打印、某月出生名册、厂证设计制作与打印、分析图表、区段比较图、籍贯分配图、男女比例、年龄结构、学历结构、婚姻结构、省籍分布等。各种统计图表都可自定义，想到就能做到。合同管理员工合同记录员工签定合同的开始日期，结束日期，或无固定日期等信息，方便企业管理人员随时了解员工合同到期员工，给管理者一个明确的判断，是续签还是不签；辞工管理   可针对某部分人单独离职处理，并对其进行考勤和工资计算，同时对其进行离职标识、删除档案和纳入离职档案库。 确定员工将要离职的日期、员工离职的类型,离职的日期等信息，为下一步流程作准备；   

3、员工办理离职时，人事软件会自动检测住宿、IC卡发放、保险、工衣、借物等项目，如以上项目中有该离职员工信息，人事管理系统会自动进行退宿、清IC卡、退保、工衣处理、归还借物等一系列操作，省时省事离职报表离职报表、离职率分析、离职类别分布图。社会保险保险号、险种、月保险金、累计金额、参保日期、退保日期。社保类型设置(本地、外地、城镇、农村等，设置养老、失业、医疗、工伤、生育、重大疾病的公司和个人缴付比例)；社会保险登记(保险号、保险类型、险种、缴费基数、月保险金、累计金额、参保日期、停保日期、退保日期)奖罚类型设置公司所有奖惩项目及奖惩事由、奖惩金额/分值等奖罚

4、管理奖罚项目(嘉奖、工作奖、先进奖，警告、大过、小过)、奖罚金额、执行时间、具体内容、备注。奖罚类别设置(嘉奖、工作奖、先进奖，警告、大过、小过)；奖惩登记(奖金、罚款、执行时间、具体内容)；奖罚统计报表；奖罚款项直接进入工资核算。人事变动职务异动(升职、调职、借调、转正、降职等，及职务变动撤消)，保留员工职务变动历史，职务异动记录在人员资料查看时也可查看。　考勤管理程序名称功能描述班次定义定义各种上下班正点时间和刷卡范围，定义算连班的条件，是否有加班等考勤规则。定义是否需要有加班单才计加班等。设置各班次打卡时间段及迟到、早退、旷工、加班、工时计算标准和打

5、卡规则等。加班登记班别设置里面定义了需要有加班单才计加班的班次，必须在这里输入加班单。假单管理登记事假、病假、停工待料、婚假、工伤、出差的一切缺勤情况。 排班管理安排员工每天上什么班；对于每天只打两次卡，每班每天12小时的班次(如：保安人员)，才需要此功能，除此以外的换班可以采用系统的智能选班功能。假日登记设定法定假、公休日、放假、调休，以便系统处理考勤作出相应判断。考勤数据考勤数据功能有手工签卡、考勤采集与处理、异常考勤处理，计算上班、加班、迟到、早退考勤异常等；自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表；全智能选班，不需要进行繁琐的排班、换班操作

6、；功能全面，简单易用，可按员工的刷卡数据自动判断上那一种班，节省70%工作时间。考勤报表统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算；提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较；完善的查询分析功能。各种异常分析。签卡记录主要针对忘/漏打卡、因公出差等原因造成某时间段未打卡的员工，进行手动补签卡操作考勤报表勤异常表、考勤日报表、考勤月报表、部门考勤数据汇总等考勤月报对人员在一个月内的出勤情况进行统计、分析，也可自定义月报表格式移出考勤考勤备份用，把一年前的考勤备份在此，加快现有考勤处理速度。原始记录查看原始刷卡记录。考勤检查依据。  

7、　薪资管理程序名称功能描述薪资类别统一管理薪资模块中一些通用项，如薪资项目分类、记薪方式（年薪、月薪、日薪、件薪）等。基本工资数据定义工资性质、底薪待遇、社保、津贴、住房公积金基数等，计算工资时自动调入员工工资表进行工资运算。用于定义员工工资中每个月基本不变的工资项目；支持多级多等薪资分配，批量调薪。随月工资数据没有规律的工资项目进行手工逐个或批量输入，比如：换厂证、体检、办卡。（多字段）调薪管理确定公司员工的底薪和记录员工的调薪记录，确定工资项目中的一些固定项目金额等数据；变动薪资没有规律的工资项目进行手工逐个或批量输入，比如：换厂证、体检、办卡。（单字

8、段）工资核算工资项目设定、计算公式设置、提供个税计算函数、零钞计算