安和乡廉能风险防控机制建设工作总结

安和乡廉能风险防控机制建设工作总结

ID:16304001

大小:28.00 KB

页数:5页

时间:2018-08-09

安和乡廉能风险防控机制建设工作总结_第1页
安和乡廉能风险防控机制建设工作总结_第2页
安和乡廉能风险防控机制建设工作总结_第3页
安和乡廉能风险防控机制建设工作总结_第4页
安和乡廉能风险防控机制建设工作总结_第5页
资源描述:

《安和乡廉能风险防控机制建设工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、安和乡廉能风险防控机制建设工作总结为深入贯彻省纪委《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》(赣纪发〔2011〕2号)、市委办公厅《赣州市廉能风险防控机制建设实施意见》(赣市办字〔2010〕167号)、市纪委《关于全面推进廉能风险防控机制建设有关事项的通知》(赣市纪发〔2011〕56号)和上纪委《上犹县2012年深入推进廉能风险防控机制建设实试方案的通知》(上纪字〔2012〕11号)文件精神,我乡坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住“查找‘五类风险’”、“构筑‘三条防线’”的目标,通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮

2、助提、分管领导分别点”的方式,从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全乡范围内认真开展风险岗位廉能管理工作,使保护、督查党员干部的各项措施落到实处,取得了初步成效。现总结如下:一、统一思想加强领导,广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围为了开展好这项工作,打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍,乡党组高度重视风险岗位廉能管理工作,我乡及时制定了工作方案,做到三个到位:一是思想认识到位。先后组织学习中央和省、市、县有关廉政工作文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神,自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上

3、来,预防和控制党员干部及重要岗位人员失误,以制度保证党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败。通过学习,克服“与己无关”、“本站所无风险点”等模糊认识,使大家提高认识,统一思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我乡成立了由乡长为组长,副乡长为副组长,站所(中心)负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组,下设办公室,负责我乡风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作,确保组织实施落到实处,形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能

4、管理工作动员大会,通过讲案例摆事实,使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”,自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来,主动查找风险点。二、周密部署、积极排查,准确查找岗位廉能风险1、制定方案、稳步推进。根据文件精神,结合我乡实际,制定并下发了《安和乡廉能风险防控机制建设实施办法》,明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求,分步骤、分阶段周密部署此项工作。2、积极排查、深入查找。紧密结合局工作实际,分领导岗位、中层岗位和普通岗位三个层次,重点围绕行政审批、行政执

5、法、财务管理、便民服务、节假日值班等方面。通过岗位人员自己找,其他岗位人员帮助提,分管领导分别点等形式,深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险”。3、注重分析,征求意见。定期召开乡专题办公会,听取履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报,并进行认真分析,扎实开展岗位廉能风险排查,查找岗位廉能风险点。经过征求意见,反复研究,最终认定32位同志共36个风险点提交到局党党组审核,并按风险发生几率或危害损失程度,确定风险等级。其中一级风险点有9个,二级风险点有16个,三级风险点有11个

6、。三、制订措施、强化监控,严密防范岗位廉能风险1、开展廉政教育。在推进工作过程中,我们结合“创先争优”、“创业服务年”等活动的创建要求,采取多种手段和形式,开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用办公楼走廊、宣传栏等场所,大力开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉教育。我乡党组织高度重视反腐教育工作,把反腐倡廉教育作为重要学习内容,党支部也不定期进行专题学习。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动,通过活动,增强了党员干部的廉政意识。2、制订防控措施。在确定重要风险岗位

7、和风险等级的基础上,按照局工作岗位廉能管理要求,对照法规、政策,我乡分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度和办事流程,按照廉能风险防范要求进一步补充完善,使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总,对确定的36个廉能风险点制订了40条相应的防控措施。3、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他普通岗位人员,通过自查自找和征询意见等岗位廉能风险点和防范措

8、施在一定范围进行公示,使全体干部职工互相监督。加强研究分析,广泛听取意见,制定防控机制,明确工作责任,狠抓具体落实。同时,要求每名干部职工,依照个人的岗位职责,职务安排定位等情况,统一填写《个人廉能风险自查表》。4、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。