劳动报酬争议案件的诉讼知识

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1、法律快车（www.lawtime.cn）第495期律师访谈宋国忠律师：劳动报酬争议案件的诉讼知识本期介绍：1月22日，最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。自2013年1月23日起施行。网友们对于拒不支付劳动报酬的行为入刑早已展开热议，不少劳动者提出了相关案件是如何诉讼等一系列问题。今天很高兴邀请到杭州知名律师——宋国忠律师来到法律快车专访现场为广大网友对审理拒不支付

2、劳动报酬刑事案件的相关问题进行解答。访谈嘉宾：宋国忠律师，在民事及刑事领域战绩辉煌并得到了当事人的高度赞许。擅长合同、交通事故、婚姻继承(包括离婚诉讼财产分割、子女抚养、遗嘱及财产见证服务、财产保全等)、劳资纠纷等法律事务。刑事诉讼领域(包括看守所会见犯罪嫌疑人，提供法律咨询;申请取保候审;为犯罪嫌疑人、被告人担任辩护人;为自诉人、被害人担任代理人)。法律咨询：188-5712-9361(咨询请说明来自法律快车)访谈内容：1、法律快车网：法律快车朋友们，您们好!宋国忠律师，您好!很高兴您能在百忙之中接受法律快车法律知识的专访。宋国忠律

3、师：--------社会法律问题，律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快车（www.lawtime.cn）第495期律师访谈各位网友大家好!感谢你们对于法律快车的关注和支持!1、法律快车网：该《解释》对拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准首次作出规定，请问，拒不支付劳动报酬的立案标准是什么？宋国忠律师：具有以下两种情形之一的，就可以认定为刑法规定的“数额较大”，就可以追究有关行为人的刑事责任，一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是

4、拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬，数额累计在三到十万元以上的。2、法律快车网：如果单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以向哪些部门（机关）求助?宋国忠律师：一般可以向这几个机关寻求帮助：　　1、各地人力资源和社会保障局劳动监察大队;　　2、各地劳动仲裁委员会;　　3、各级人民法院;　　4、如果通过上述途径拿到《行政处罚决定书》、《劳动争议仲裁裁决书》、生效《民事判决书》用功单位仍拒绝支付的，劳动者可以向当地公安机关报案，启动刑事司法程序。3、法律快车网：这类劳动争议案件的处理程序具体是如何操作的？--------社会法律问题，律师零距离

5、访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快车（www.lawtime.cn）第495期律师访谈宋国忠律师：其实广大劳动者最关心的还是如何拿到劳动报酬，这个问题与上个问题类似，处理程序一般先是找劳动监察部门投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，拿到行政处罚决定书或者裁决书后，用人单位仍拒绝支付的，就可以向公安机关报案了。1、法律快车网：对于“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制”应该如何理解？宋国忠律师：这个条款应该是中华人民共和国劳动争议调

6、解仲裁法第二十七条第四款的规定，这种情形一般是指用人单位长时间拖欠劳动报酬。比如用人单位拖欠劳动报酬达两年之久，但是劳动者这期间一直在该用人单位工作，两年以后劳动者想仲裁，此时是否超过一年的仲裁时效呢?答案是否定的，原因就在于这两年中劳动关系一直存在。　　需要提醒的是，一旦劳动关系终止，仲裁时效从终止之日起起算。请广大网友一定要注意，以防错过时效不能有效保护自身权利。2、法律快车网：劳动报酬争议案件中提及的“劳动报酬”具体是指哪些内容？宋国忠律师：劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。-

7、-------社会法律问题，律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快车（www.lawtime.cn）第495期律师访谈1、法律快车网：相似的术语“劳务报酬”和劳动报酬之间该如何区分？宋国忠律师：劳务报酬一般指离退休返聘人员和小时工这种劳动获得的报酬，一般与用人单位是劳务关系;劳动报酬一般是劳动者与用人单位形成了劳动关系，劳动者付出劳动后所获得的报酬。2、法律快车网：非常感谢宋国忠律师为我们网友提供专业的解答。如果各位网友以后遇到法律纠纷问题，欢迎电话咨询宋律师：18857129

8、361。宋国忠律师：不客气。访谈总结：该司法解释的出台，有效维护了广大劳动者权利，给恶意欠薪者以震慑。希望上述问题的回复能对大家有所助益！来源：法律快车网原创（转载请说明出处）http://www.lawtime.cn/