永丰小学健康促进学校银牌汇报稿

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1、健康第一文明和谐——创建江苏省健康促进学校（银牌）工作汇报南京市浦口区永丰小学我校成立于1929年，座落于南京市浦口高新开发区永锦路，是一所历史悠久的公办学校。1998年迁入现址校以来，在办学理念“做文雅人，建和谐校园”的引领下，着力构建以“雅”为核心的文化系统，逐步走出了一条以“雅致环境—雅美教师—雅行学生—雅慧课程—雅乐课堂”为主题的发展战略。学校站在提高全体师生身体和心理健康的高度，认真贯彻“健康第一”理念，扎实开展了一系列健康促进活动，使我校的健康促进学校创建工作不断取得进步。在广大师生的共同努力下，我校先后获得“江苏省健康促进学

2、校（铜牌）”、“江苏省平安校园”、“江苏省绿色学校”、“南京市数字化校园”、“南京市无烟学校”、“南京市现代化小学”、“南京市阳光体育学校”、“浦口区文明单位”等荣誉称号。南京信息工程大学团委、青协、红会分别在我校设立大学生志愿服务基地（工作站）。学校特色传统体育项目“花式跳绳”，在省内乃至全国跳绳锦标赛上屡获佳绩。学校连续多年在浦口区小学综合考核评估中获得一等奖。2013年，我校通过“江苏省健康促进学校（铜牌）”验收。为了进一步促进师生健康发展，提升办学品位，丰富学校教育内涵，学校继续开展健康促进学校创建工作。现将银牌创建工作情况汇报如

3、下。一、增强意识，明确目标自开展健康促进学校银牌创建工作以来，领导小组一致认为：要搞好创建工作，真正提升学校健康促进工作水平，首先必须加强学习，使全体师生充分认识健康促进工作提档升级的意义、作用以及目标任务。因此，学校先后召开全校师生创建动员大会，及时向全体教职工和学生传达有关精神，使全体师生树立“健康第一，和谐发展”的思想。学校通过-10-教师会、国旗下讲话、班队会、健康讲座等各种途径组织师生学习健康卫生等知识，并且明确以“健康第一”为指向、以健康活动为切入点的健康学校创建战略，强调“人人都是健康教育者”，走出为创建而活动的狭隘思维约束

4、，赋予了“健康促进行动”更高的使命和价值认同。学校把创建工作纳入学校整体工作当中，设立了目标任务和具体要求，并与学校文化建设、质量建设、队伍建设和特色建设等工作有机结合起来，有力推进了创建工作。二、制定政策，有力落实2015年学校调整了创建工作领导小组，一把手校长为组长，分管校长为副组长，组员有德育处主任、教导处主任、办公室主任、总务主任、卫生保健教师、各年级的班主任以及含有社区、家长代表的校务委员会成员。领导小组定期开会，研究创建工作，及时解决创建中产生的问题和困难。学校加强了卫生保健室建设，改善了设施设备，配备了1名兼职卫生保健教师，

5、并及时安排相关专业培训。健康促进工作形成管理网络，《中小学卫生工作条例》得到落实。1．完善健康制度创建领导小组每学期都将健康促进学校创建工作纳入学校工作计划，并建立和完善了各项规章制度。如《传染病疫情登记报告制度》、《传染病防治制度》、《禁烟控烟工作制度》、《师生体检制度》、《传染病防治制度》、《关于严禁教师体罚或变相体罚学生的规定》等。在明确各部门、个人职责的前提下，保证了健康促进学校的各项规章制度得到全面的贯彻落实。2.全员广泛参与学校在每学年度开学初，就制定健康促进学校的工作计划，并具体落实，确保了学校健康促进活动正常有序的开展。每

6、学期利用一次教师大会时间，对全体教职工进行了健康促进学校知识的系统培训，印发了《永丰小学-10-健康促进学校章程》及其它相关宣传材料，使创建工作做到全员参与，人人皆知。目前我校95%以上教职员工和学生都能了解健康促进学校章程的基本内容。3．严格规范执行从符合学生身心健康发展需要的角度出发，学校科学、合理地安排课程表和作息时间表，确保小学生每天在校学习时间不超过6小时，规定所有教师不得以任何理由占用学生的活动时间及空间。在大课间活动的安排上，做到有计划、有组织、有安排、有检查、有反馈，确保了学生每天锻炼一小时，提高了学生身心健康水平。为严格

7、控制作业量，保证学生的睡眠时间，我校每学期开展一次家长学生评教评学调查活动，并将调查结果作为教师师德考核的重要依据。4．落实禁烟制度学校制定《禁烟控烟工作制度》，确保校园无烟。在醒目位置张贴禁烟的标志，各会议室、实验室、阅览室等，不设烟具。学校开展了“控烟履约”师生签名活动，并向家长发出倡议——控烟从我做起，给孩子一个无烟的健康环境。通过宣传教育，学校禁烟工作得到了实实在在的落实，家长们也积极配合，做到进入校园后不吸烟，达到了校园禁烟目标。学校还利用寒暑假，发动学生把控烟的宣传资料带回家中，向吸烟的家庭成员及亲戚宣传吸烟的危害，并劝说亲友

8、戒烟。5．健全应急机制为确保师生人身安全，学校建立了一系列的工作预案，包括《防食品中毒事件应急预案》《传染病预防控制应急预案》《学生意外伤害事故处理应急预案》等。三、学科渗透，以养促教学校要求